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Contenu de l'offre Consultant RH Responsable Ressources humaines chez Epson Europe
Paris (75)Responsabilités:
• Vous assurez un service de support RH de bout en bout couvrant l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs • Vous gérez de façon proactive les relations avec les collaborateurs, les absences et les questions sociales. Vous aidez et accompagnez les responsables opérationnels, et veillez au bon respect des obligations légales et des politiques Epson • Vous gérez le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs • Vous fournissez des conseils sur la gestion, les politiques, les procédures et les communications obligatoires en matière de ressources humaines, y compris l’actualisation nécessaire de tous les systèmes et dossiers RH • Vous soutenez et coordonnez le cycle de gestion de la performance en veillant à ce que toutes les obligations et les délais relatifs à la définition des objectifs et aux évaluations de mi/fin d’année soient respectés. Vous aidez les responsables à développer leurs connaissances et bonnes pratiques en la matière, et à intégrer davantage les processus correspondants • Vous collaborez avec le Business Partner RH concerné pour identifier et hiérarchiser les besoins de formation individuelle des collaborateurs, et y apporter des solutions • Vous collaborez avec l’équipe RH de la zone EMEAR pour planifier et gérer efficacement les ateliers de formation, et soutenir la mise en œuvre des projets d’apprentissage des responsables et des collaborateurs • Vous aidez le responsable RH et le service Paie de la zone EMEAR dans la coordination des activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux locaux. Vous pouvez diriger, le cas échéant, la coordination de projets • Vous préparez des rapports mensuels et trimestriels, notamment le suivi, l’analyse et la planification de l’effectif et du budget, et les soumettez à l’approbation du Directeur RH. Vous aidez le Directeur ou le responsable RH dans toutes les activités requises au regard des représentants du personnel et des autres organismes réglementaires • Vous participez à l’alignement des activités, des pratiques et des politiques entre la Direction RH locale et la zone EMEAR • Vous lancez et mettez en œuvre des projets locaux pour améliorer l’efficacité, les pratiques locales et le service client
Compétences et expérience requises:
• Diplôme d’études dans une discipline liée comme le droit du travail ou l’économie • Solide expérience opérationnelle en ressources humaines dans le service RH d’une entreprise ; bonne connaissance du droit du travail français et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines • Excellentes aptitudes en termes de communication écrite et orale, et forte capacité de persuasion des collaborateurs à tous les niveaux • Bon niveau d’anglais oral et écrit • Maîtrise de toutes les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH • Expérience opérationnelle au sein d’une organisation matricielle, notamment dans d’autres pays européens • Créatif, flexible, avec une approche proactive de la résolution des problèmes • Excellente approche en termes de planification et d’organisation, et capacité à faire face à des échéances et des priorités contradictoires • Flexible, tolérant et résilient ; attitude positive face au changement • Capacité à collaborer efficacement avec un vaste groupe de collègues • Très motivé, soucieux des délais et capable de maintenir constamment un haut niveau de précision Si vous cherchez à développer votre expérience opérationnelle RH et à travailler avec une marque leader en pleine croissance, nous sommes à votre écoute. Epson fabrique des produits et propose des solutions pour une clientèle très large, diversité que nous souhaitons retrouver au sein de l’entreprise. Notre plan de carrière inclut un salaire compétitif, ainsi qu’une riche palette d’avantages. Nos collaborateurs bénéficient également de tous les avantages et de la renommée de notre communauté mondiale. Nous connaissons aujourd’hui une période de croissance passionnante et nous recherchons des personnes motivées pour nous aider à saisir de nouvelles opportunités et poursuivre cet essor.
Job Reference: HR00256
