Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - CDD chez Euralis

Euralis STALAVEN

Vous voulez vous engager au sein d'une équipe professionnelle et de taille humaine, contribuer activement à la transformation et au développement d’un business, et adhérer à un projet porteur de sens, ancré sur des tendances de consommation favorables ?

Stalaven s'est donné pour mission de promouvoir les meilleurs savoir-faire artisanaux auprès des commerces de bouche indépendants.

Filiale du Groupe Euralis, Stalaven s'appuie depuis plus de 70 ans sur un savoir-faire Charcutier et a été le premier acteur du marché à développer des offres Traiteur auprès de ses clients.

Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits savoureux (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés…) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier, et livre en direct plus de 7 000 bouchers charcutiers traiteurs et petits commerces de bouche.

Satisfaire des consommateurs toujours plus exigeants, et accompagner nos clients artisans indépendants dans leur transformation, est ce qui nous anime chaque jour.

Responsable Ressources Humaines - CDD

MISSIONS

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, au sein du service Ressources Humaines de la société STB sur notre site d’Yffiniac (22), vous participez à la mise en œuvre de la politique Humaine et Sociale du Groupe Euralis dans un contexte stimulant de changement et de développement.
Directement rattaché(e) à la DRH, vous prenez en main l’ensemble des projets RH liés au projet de transformation de l’entreprise sur votre périmètre Supply-Chain / Fonctions Supports (environ 150 collaborateurs) épaulé(e) par un Chargé Ressources Humaines. Vous mettez à profit votre force de proposition et votre capacité à convaincre les managers opérationnels de la valeur ajoutée de vos actions, au service de la stratégie RH et du développement de la société.
A ce titre, vous intervenez sur les sujets suivants :
Accompagnement des Managers au quotidien sur le terrain sur l’ensemble des sujets RH ;Participation à l’animation des relations sociales ;Développement RH : gestion de la performance et du développement individuel/collectif, gestion des Talent Review etc. ;Recrutement : élaboration du plan de recrutement, parcours d’intégration etc. ;Communication interne au sein de votre périmètre, mise à jour des outils RH digitaux ;Administration du personnel : embauches, ruptures de contrats, prévoyance, santé, gestion des temps etc. ;Conseil auprès de l’encadrement : veille législative et règlementaire, réponses aux questionnements quotidiens, cohérence de la politique salariale etc. ;Participation à des projets au niveau de la BU et contrôle de gestion RH. PROFIL :
Votre expérience de 5 années minimum en tant que RRH généraliste (ou spécialisé(e) dans le développement RH), dans le secteur industriel / agro-alimentaire en gestion d’équipes logistique / industrie / support, vous permettra de vous positionner en véritable business partner, tant pour la direction que pour les opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain.

Doté(e) de solides bases juridiques, vous serez un support fiable pour l’ensemble des équipes, saurez identifier les risques et les anticiper. Rompu(e) au maniement de SIRH et aux outils digitaux, habitué(e) aux KPI, vous pourrez mettre ces compétences au service de l’ensemble de vos missions et des projets que vous aurez à piloter.
Une bonne maitrise des outils informatiques est requise.
Vos capacités d’analyse, d’adaptation et votre forte autonomie, vous permettront de réussir dans les missions confiées. Doté(e) d’un bon relationnel, autonome et réactif, rejoignez notre équipe.

Poste en CDD de 6 mois minimum, statut cadre, basé à Saint Brieuc (22, Côtes d’Armor) ;




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Région:
Région Bretagne


Type d'emploi:
CDD - Contrat à durée déterminée



Heures de travail:
Plein temps



Jours de travail:
Jour



Date limite de candidature:
28-02-2021



Date de début souhaité:
01-03-2021



Lieu de travail:
Yffiniac (22)



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