Rattaché au Directeur de la Business Unit Plats Cuisinés et fonctionnellement au DRH de la Branche appertisés, vous avez la responsabilité d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH de la Branche au sein du site industriel de 380 collaborateurs en ETP.
Vos missions sont les suivantes :
Vous pilotez les ressources qualitatives et quantitatives en collaboration avec la direction opérationnelle de l'activité.
Vous jouez un véritable rôle de conseil en matière de droit social, recrutement, gestion des compétences et des carrières, formation auprès des managers.
En appui du Directeur, vous prenez également en charge la gestion des relations avec les IRP. Vous vous assurez de la qualité des relations sociales au quotidien et vous êtes garant de la stabilité du climat social.
Vous êtes force de proposition sur la mise en place d'outils d'accompagnement du changement et de communication interne.
Vous coordonnez la gestion administrative du personnel en vous appuyant sur une équipe de deux assistantes RH qui vont sont rattachées.
Profil souhaité
De formation Bac +4/5 avec spécialisation en gestion/management des ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à des fonctions de Responsable RH dans un environnement Agro industriel de préférence.
Vous possédez un réel sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux et prendre des initiatives. Proche du terrain et doté d'un véritable sens de l'opérationnel, vous savez anticiper et être proactif pour mettre en œuvre les conditions nécessaires pour l'atteinte de la performance et des résultats.
Date de fin de publication : 30 janvier 2020
Lieu du poste
Saint-Thurien (29)
Référence du poste
20DEN004-2776
Type de contrat
Contrat à durée indeterminée
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