Chargé de mission RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de mission RH H/F chez Expectra

Le Chargé de ressources humaines est l’interlocuteur principal d’une ou plusieurs Directions sur les principales questions relatives aux ressources humaines : recrutement, mobilité, carrières, formation, etc…

Il entretient des relations directes avec l’encadrement de la ou des Directions attribuées et transversales avec ses autres collègues de la Direction des Ressources Humaines.

Il recueille les besoins en matière de GPEC, est force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre, planifie et conduit les actions nécessaires, et assure un suivi régulier des actions engagées.

Il vérifie la pertinence (légale ou d’usage) des demandes ou actions engagées.

Plus précisément, le/la chargé(e) de développement ressources humaines devra pour son périmètre :

- Conduire les recrutements depuis l’expression du besoin à l’intégration du candidat (CDI, CDD, alternant, intérim…) dans le respect des budgets et/ou du plan d’embauche

- Accompagner les demandes de mobilité interne depuis la candidature interne jusqu’au suivi de la prise de poste avec élaboration d’un parcours de formation si besoin

- Rencontrer les collaborateurs dans le cadre de leur gestion de carrière et accompagner leur parcours professionnel

- Répondre aux demandes d’intérim, depuis l’expression du besoin à l’embauche du candidat tout en veillant au respect du budget

- Répondre et conseiller l’encadrement sur les questions d’ordre général en matière de ressources humaines (droit du travail, convention collective, accords d’entreprise, règles et usages internes…)

- Formation : analyser, chiffrer et prioriser des besoins exprimés

- Veiller au respect des règles de détachement pour l’accueil de salarié étranger (procédure de détachement, désignation, contrôle de la rémunération, établissement convention d’accueil, demande d’autorisation d’accueil en préfecture…)

Au niveau de l’Institut :

- Conduire ou participer à différents projets RH ou autres.

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine. Une expérience dans un secteur technique ou scientifique serait un plus tout comme une expérience dans l’accompagnement d’un changement d’organisation.

Par ailleurs, vous disposez des compétences suivantes :

· Parfaite connaissance en matière de législation sociale et du recrutement

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;

· Confidentialité et discrétion ;

· Qualités rédactionnelles ;

· Aptitude à travailler en équipe ;

· Aisance relationnelle ;

· Esprit rigoureux et réactif.

Type d'emploi : Temps plein, Intérim

Salaire : 38 000,00€ à 50 000,00€ par an

Horaires :

Périodes de Travail de 8 Heures

Expérience:

chargé de mission rh h/f ou similaire: 4 ans (Souhaité)