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CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME (F/H)

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CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME (F/H)


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Référence : 307-RH1-R000608_01R
Date de dépot : 24/11/2021
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME (H/F)

Au sein de la Direction RH et rattaché(e) au service Recrutement & Développement des compétences
Vous prendrez en charge plusieurs périmètres au niveau du recrutement , mais également des filiales.

La gestion complète de vos recrutements sera à prendre en charge :
Recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée ;
Sourcing et chasse de profils ;
Travail d'amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches (analyse des taux de retours) ;
Veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
Evaluation des candidats au cours d'entretiens téléphoniques et physiques ;
Compte-rendu et débrief des entretiens avec les opérationnels pour prise de décision : conseil sur la décision et la proposition salariale, prendre en charge la négociation ;
Coordonner les arrivées et animation des matinées d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Présence active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels ;
Proposition et lead sur des projets d'événements liés au recrutement : afterwork, challenge technique, soirée interne de cooptation, sessions de recrutement etc...
Sensibilisation auprès de nos opérationnels sur la bonne utilisation de l'ATS qui vient d'être mis en place et au respect de la RGPD envers les candidats ;

Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à Montrouge (92) avec possibilité de télétravail (2j par semaine environ), pour un salaire compris entre 40 et 50k€ en package.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en RH, vous avez acquis une expérience significative en sourcing (chasse) et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT.

Vous avez déjà géré des projets lié au recrutement de A à Z (ex : organisation d'événements, mise en place d'ATS, choix de prestataires, plan de communication, relations écoles,...).

Vous êtes à l'aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu'ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos opérationnels sur leur prise de brief ou leur décision.
Vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaques types de profils/activités.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Montrouge
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/12/2021
Salaire Annuel Brut : 40000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Puteaux Ressources Humaines & Juridique & Paie
Adresse : 4 place des pyramides
92800 Puteaux
Téléphone : 01 55 30 58 00
Fax : 01 53 43 08 83



Au sein de la Direction RH et rattach\u00e9(e) au service Recrutement & D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
\nVous prendrez en charge plusieurs p\u00e9rim\u00e8tres au niveau du recrutement , mais \u00e9galement des filiales.
\n
\nLa gestion compl\u00e8te de vos recrutements sera \u00e0 prendre en charge :
\nRecueil des besoins et identification de la strat\u00e9gie de recherche la plus adapt\u00e9e ;
\nSourcing et chasse de profils ;
\nTravail d'am\u00e9lioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches (analyse des taux de retours) ;
\nVeille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
\nEvaluation des candidats au cours d'entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques et physiques ;
\nCompte-rendu et d\u00e9brief des entretiens avec les op\u00e9rationnels pour prise de d\u00e9cision : conseil sur la d\u00e9cision et la proposition salariale, prendre en charge la n\u00e9gociation ;
\nCoordonner les arriv\u00e9es et animation des matin\u00e9es d'int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs ;
\nPr\u00e9sence active et qualitative sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels ;
\nProposition et lead sur des projets d'\u00e9v\u00e9nements li\u00e9s au recrutement : afterwork, challenge technique, soir\u00e9e interne de cooptation, sessions de recrutement etc...
\nSensibilisation aupr\u00e8s de nos op\u00e9rationnels sur la bonne utilisation de l'ATS qui vient d'\u00eatre mis en place et au respect de la RGPD envers les candidats ;
\n
\nCe poste en CDI est \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement \u00e0 Montrouge (92) avec possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail (2j par semaine environ), pour un salaire compris entre 40 et 50k\u20ac en package.","qualifications":"De formation sup\u00e9rieure en RH, vous avez acquis une exp\u00e9rience significative en sourcing (chasse) et en recrutement de profils p\u00e9nuriques, id\u00e9alement au sein d'ESN\/Cabinet de conseil et dans des m\u00e9tiers orient\u00e9s Conseil\/Finance ou IT.
\n
\nVous avez d\u00e9j\u00e0 g\u00e9r\u00e9 des projets li\u00e9 au recrutement de A \u00e0 Z (ex : organisation d'\u00e9v\u00e9nements, mise en place d'ATS, choix de prestataires, plan de communication, relations \u00e9coles,...).
\n
\nVous \u00eates \u00e0 l'aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu'ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos op\u00e9rationnels sur leur prise de brief ou leur d\u00e9cision.
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