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Contenu de l'offre CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (F/H) chez Expectra
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Région Île-de-France
Charge de recrutement experimente (f/h)
CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (F/H)
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Référence :
307-RH1-R000534_01R
Date de dépot :
15/06/2021
Entreprise :
Expectra
Descriptif
Description :
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H/F)
Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)
Vous êtes rattaché à une directrice recrutement et au sein d'une équipe de 7 personnes.
Véritable partenaire des responsables d'activité et de nos Dirigeants, vos responsabilités sont les suivantes :
Vous êtes le garant des process et des délais de recrutement, de la qualité des échanges avec les candidats. Vous savez challenger le système et proposer des axes d'amélioration,
Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes, closing, suivi d'intégration,
Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficultés du marché.
Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activité de la Direction du Développement RH, à travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets variés (emploi et compétences, gestion des carrières, référentiel de rémunérations, marque employeur, politique alternance, relations écoles,…).
Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à Sèvres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'à 44k€ selon votre profil et expérience.
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.
Vous êtes passionné par le recrutement et maîtrisez la chasse de profils pénuriques.
Vous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomie
Votre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
Niveau d'étude :
Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience :
Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission :
Île-de-France - Sevres
Poste(s) disponible(s) :
1
Poste de cadre :
Non
Contrat :
CDI
Début de la mission :
30/09/2021
Entreprise
Nom de l'entreprise :
Expectra
Site Web :
http://www.expectra.fr
Agence :
Bureau Expectra Puteaux Ressources Humaines & Juridique & Paie
Adresse :
4 place des pyramides
92800 Puteaux
Téléphone :
01 55 30 58 00
Fax :
01 53 43 08 83
\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H\/F)
Au sein de la Direction du D\u00e9veloppement des Ressources Humaines, vous pilotez un p\u00e9rim\u00e8tre national de recrutements de fonctions strat\u00e9giques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs op\u00e9rationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)
\nVous \u00eates rattach\u00e9 \u00e0 une directrice recrutement et au sein d'une \u00e9quipe de 7 personnes.
\nV\u00e9ritable partenaire des responsables d'activit\u00e9 et de nos Dirigeants, vos responsabilit\u00e9s sont les suivantes :
\nVous \u00eates le garant des process et des d\u00e9lais de recrutement, de la qualit\u00e9 des \u00e9changes avec les candidats. Vous savez challenger le syst\u00e8me et proposer des axes d'am\u00e9lioration,
\nVous \u00eates totalement autonome sur le process de recrutement : identification, \u00e9valuation, coordination des diff\u00e9rentes \u00e9tapes, closing, suivi d'int\u00e9gration,
\nVous reportez de votre activit\u00e9 et du contexte du march\u00e9 en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficult\u00e9s du march\u00e9.
\nVous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activit\u00e9 de la Direction du D\u00e9veloppement RH, \u00e0 travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets vari\u00e9s (emploi et comp\u00e9tences, gestion des carri\u00e8res, r\u00e9f\u00e9rentiel de r\u00e9mun\u00e9rations, marque employeur, politique alternance, relations \u00e9coles,\u2026).
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\nCe poste en CDI est \u00e0 pourvoir rapidement \u00e0 S\u00e8vres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'\u00e0 44k\u20ac selon votre profil et exp\u00e9rience.","qualifications":"Titulaire d'un Bac+5 de type \u00e9cole de commerce, vous avez au moins 5 ans d'exp\u00e9rience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.
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\nVous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomie
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