Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (SECTEUR PHARMACEUTIQUE) (F/H) chez Expectra

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (SECTEUR PHARMACEUTIQUE) (F/H)

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Référence : 307-U13-0001585_01C
Date de dépot : 21/09/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie pharmaceutique, un Directeur des ressources humaines (secteur Pharmaceutique) - Anglais courant (F/H)

Dans le cadre de cette mission de 3 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Sisteron, le DRH a pour rôle d'accompagner la direction des sites de Sisteron et Mourenx dans la réalisation de ses enjeux stratégiques. Vous êtes positionné comme un « leader » et véritable « coach » auprès de la direction des sites.
Vous êtes garant de l'élaboration de la stratégie RH, en collaborant en transversal, dans un environnement matriciel et international, avec les Centres de Services Partagés et les centres d'Expertises RH.

Vos missions :

- Vous managez une équipe de HRBP dont vous coordonnez l'activité et avec qui vous collaborez pour la mise en oeuvre de la politique RH ;

- Vous êtes garant de la construction d'une collaboration transversale au sein de votre périmètre ;

- Vous êtes en charge du suivi de la performance du site, ainsi que de la mise en oeuvre des programmes RH, afin d'accompagner les collaborateurs dans leur développement. Aussi, vous assurez la déclinaison de la stratégie RH du groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews, succession plannings, strategic workforce planning…etc ;

- Grâce à votre expertise en relations sociales, vous assurez un dialogue social de qualité sur le site, préparez et animez les instances, et participez aux négociations des organisations du travail ; Vous animez les relations sociales du site (organisation des élections, animation/participation réunions CSE, négociations collectives, suivi des élus) ;

- Vous êtes garant du respect de la législation et de la mise en oeuvre des politiques du groupe, de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en oeuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des talents ;

- Vous êtes garant de la mise en oeuvre des accords ou plan d'action Groupe ou locaux ;

- Vous implémentez des projets contribuant au développement d'une culture d'orientation résultat et accompagnez l'équipe de direction et les responsables des unités dans leur posture de manager / leader.


La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+5 orientée Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un site de production avec une dimension relations sociales marquée.

--> Compétences attendues:
- Maîtrise de l'Anglais ;
- Capacité à accompagner le changement, autonomie, intégrité et engagement ;
- Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel / complexe ;
- Autonomie et capacité à développer les talents.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Sisteron
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 8 mois
Début de la mission : 21/10/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Aix en Provence Ingénierie & Industries
Adresse : 970 RUE RENE DESCARTES
13100 Aix En Provence
Téléphone : 0442607730
Fax : 0442607739



Dans le cadre de cette mission de 3 mois (possibilit\u00e9 d'\u00eatre renouvel\u00e9e), bas\u00e9e sur Sisteron, le DRH a pour r\u00f4le d'accompagner la direction des sites de Sisteron et Mourenx dans la r\u00e9alisation de ses enjeux strat\u00e9giques. Vous \u00eates positionn\u00e9 comme un \u00ab leader \u00bb et v\u00e9ritable \u00ab coach \u00bb aupr\u00e8s de la direction des sites.
\nVous \u00eates garant de l'\u00e9laboration de la strat\u00e9gie RH, en collaborant en transversal, dans un environnement matriciel et international, avec les Centres de Services Partag\u00e9s et les centres d'Expertises RH.
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\nVos missions :
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\n- Vous managez une \u00e9quipe de HRBP dont vous coordonnez l'activit\u00e9 et avec qui vous collaborez pour la mise en oeuvre de la politique RH ;
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\n- Vous \u00eates garant de la construction d'une collaboration transversale au sein de votre p\u00e9rim\u00e8tre ;
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\n- Vous \u00eates en charge du suivi de la performance du site, ainsi que de la mise en oeuvre des programmes RH, afin d'accompagner les collaborateurs dans leur d\u00e9veloppement. Aussi, vous assurez la d\u00e9clinaison de la strat\u00e9gie RH du groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews, succession plannings, strategic workforce planning\u2026etc ;
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\n- Gr\u00e2ce \u00e0 votre expertise en relations sociales, vous assurez un dialogue social de qualit\u00e9 sur le site, pr\u00e9parez et animez les instances, et participez aux n\u00e9gociations des organisations du travail ; Vous animez les relations sociales du site (organisation des \u00e9lections, animation\/participation r\u00e9unions CSE, n\u00e9gociations collectives, suivi des \u00e9lus) ;
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\n- Vous \u00eates garant du respect de la l\u00e9gislation et de la mise en oeuvre des politiques du groupe, de l'ad\u00e9quation des comp\u00e9tences avec les besoins du site en mettant en oeuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des talents ;
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\n- Vous \u00eates garant de la mise en oeuvre des accords ou plan d'action Groupe ou locaux ;
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\n- Vous impl\u00e9mentez des projets contribuant au d\u00e9veloppement d'une culture d'orientation r\u00e9sultat et accompagnez l'\u00e9quipe de direction et les responsables des unit\u00e9s dans leur posture de manager \/ leader.
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\n--> Comp\u00e9tences attendues:
\n- Ma\u00eetrise de l'Anglais ;
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