Contenu de l'offre DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Expectra

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DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 307-RH1-0001118_01C
Date de dépot : 24/12/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H.

Vous serez en charge de concevoir, développer et piloter la politique RH de l'entreprise en se positionnant comme l'interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Vous serez amenés à travailler de manière transverse sur différents projets RH.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
1. Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la Direction,
- Définir une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement,
- Mener les entretiens de pré-qualification ainsi que les entretiens physiques,

2. Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

3. Gestion administrative du personnel

4. Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
- Recueillir auprès des managers leurs besoins et attentes sur des problématiques RH,
- Définir une politique RH et piloter les projets (formation, recrutement, accompagnement du changement, fidélisation, marque employeur, plan de développement des compétences…).

5. Développement des compétences
- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels,
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences,
- Mettre en place et évaluer les actions de formation nécessaires au développement du middle management,

6. Social et réglementaire
- Être garant du respect du cadre légal de l'entreprise et veiller à son évolution en vue des changements législatifs en vigueur et des directives de la branche,
- Suivre la mise en place du CSE, la tenue des réunions et favoriser le dialogue social avec les collaborateurs et les représentants du personnel,
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution de conflits,
- Piloter les mesures disciplinaires et les contentieux éventuels en collaboration avec le cabinet d'avocats.

7. Communication RH

Mission de 6 mois à pourvoir à VINCENNES, mobilité demandée à PARIS (9ème et 15ème). Rémunération 35/38 K€.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans réussie sur un poste généraliste en tant que Responsable Ressources Humaines avec des compétences fortes sur le recrutement et la chasse de profils sur les supports digitaux.

Vous êtes autonome et polyvalent(e) dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, et maîtrisez le droit social et vous réalisez une veille constante sur les évolutions législatives.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Vincennes
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : 29/01/2021
Salaire Annuel Brut : 36000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Puteaux Ressources Humaines & Juridique & Paie
Adresse : 100 TERRASSE BOIELDIEU
92800 Puteaux
Téléphone : 0155305800
Fax : 0153430883


\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F\/H.

Vous serez en charge de concevoir, d\u00e9velopper et piloter la politique RH de l'entreprise en se positionnant comme l'interlocuteur\/trice privil\u00e9gi\u00e9(e) des collaborateurs pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Vous serez amen\u00e9s \u00e0 travailler de mani\u00e8re transverse sur diff\u00e9rents projets RH.
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\nDans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
\n1. Recrutement
\n- Recueillir et analyser les besoins en recrutement aupr\u00e8s des managers et de la Direction,
\n- D\u00e9finir une politique de recrutement coh\u00e9rente en fonction des axes strat\u00e9giques de d\u00e9veloppement,
\n- Mener les entretiens de pr\u00e9-qualification ainsi que les entretiens physiques,
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\n2. Accueil et int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs
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\n3. Gestion administrative du personnel
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\n4. D\u00e9finition et pilotage de la strat\u00e9gie et de la politique RH
\n- Recueillir aupr\u00e8s des managers leurs besoins et attentes sur des probl\u00e9matiques RH,
\n- D\u00e9finir une politique RH et piloter les projets (formation, recrutement, accompagnement du changement, fid\u00e9lisation, marque employeur, plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u2026).
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\n5. D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
\n- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels,
\n- Mettre en place et suivre le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences,
\n- Mettre en place et \u00e9valuer les actions de formation n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement du middle management,
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\n6. Social et r\u00e9glementaire
\n- \u00catre garant du respect du cadre l\u00e9gal de l'entreprise et veiller \u00e0 son \u00e9volution en vue des changements l\u00e9gislatifs en vigueur et des directives de la branche,
\n- Suivre la mise en place du CSE, la tenue des r\u00e9unions et favoriser le dialogue social avec les collaborateurs et les repr\u00e9sentants du personnel,
\n- Accompagner les managers dans la gestion de leurs \u00e9quipes et la r\u00e9solution de conflits,
\n- Piloter les mesures disciplinaires et les contentieux \u00e9ventuels en collaboration avec le cabinet d'avocats.
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\n7. Communication RH
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\nMission de 6 mois \u00e0 pourvoir \u00e0 VINCENNES, mobilit\u00e9 demand\u00e9e \u00e0 PARIS (9\u00e8me et 15\u00e8me). R\u00e9mun\u00e9ration 35\/38 K\u20ac.","qualifications":"De formation sup\u00e9rieure en RH, vous disposez d'une exp\u00e9rience de 2 \u00e0 5 ans r\u00e9ussie sur un poste g\u00e9n\u00e9raliste en tant que Responsable Ressources Humaines avec des comp\u00e9tences fortes sur le recrutement et la chasse de profils sur les supports digitaux.
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\nVous \u00eates autonome et polyvalent(e) dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, et ma\u00eetrisez le droit social et vous r\u00e9alisez une veille constante sur les \u00e9volutions l\u00e9gislatives.","validThrough":"2021-06-24","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4315213\/directeurresponsable-des-ressources-humaines-fh.html","employmentType":"Temporaire","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Expectra","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/expectra2.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Expectra","value":"1713"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Vincennes","postalCode":"94300","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 3 et 5 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 3 : licence"} Postuler en ligne à cette offre