RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL (F/H)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL (F/H) chez Expectra.fr

Aix-en-Provence (13) CDI 50 000 € par an Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Acteur majeur dans la santé, notre client gère près d'une quarantaine de cliniques privées dans les régions PACA et Ile-de-France.
Pour soutenir ses projets de croissances, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste sa/son futur (e) Responsable Ressources Humaines régional(e) F/H.

Rattaché(e) à la DRH groupe, vous êtes amené à piloter les ressources humaines d'une vingtaine d'établissements répartis entre Aix-en-Provence, Salon-de-Provence, Manosque et Marseille.
A ce titre, vous encadrez une équipe de 25 personnes répartie sur la vingtaine de sites, et vous mettez en œuvre des processus managériaux annuels dans un calendrier prédéfini et validé avec la Direction notamment revues annuelles des objectifs et des résultats, performance, contribution et revue de salaires.
Vous coordonnez l'ensemble des tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales... ainsi que la politique de formation (Elaboration du plan de développement de compétences, suivi des formations, gestion des demandes de remboursement auprès de l'OPCA...).
Vous optimisez le recueil et le suivi des données sociales et réaliser les déclarations sociales avec le support de nos experts.
Vous coordonnez la gestion administrative du personnel (D.P.E, rédaction des contrats de travail, tenue des registres du personnel, mise à jour du logiciel RH, suivi des absences et congés, élaboration des documents de fin de contrat, gestion des remplacements, gestion des dossiers mutuelle et prévoyance).
Vous préparez les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise et vous participez à la gestion des relations collectives.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master II), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.
Terrain et opérationnel(le), vous êtes habitué(e) aux environnements multi-sites.
La maîtrise de la paie et de ses mécanismes (idéalement sur Sage paie) et de la gestion de projets (déploiement de process ou SIRH) est indispensable pour cette fonction.
Votre relationnel, bonne communication, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des atouts pré-requis.