RESPONSABLE RH SITE (F/H)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH SITE (F/H) chez Expectra.fr

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans les services, un Responsable RH Site F/H

Rattaché(e) administrativement au Directeur d'usine et fonctionnellement au DRH Groupe, vous aurez en charge le contrôle de la paie, l'intervention en cas de problème, l'absentéisme, les effectifs, la supervision de la gestion des intérimaires, la mutuelle, les déclarations obligatoires, les élections des représentants du personnel.
Vous devrez étudier des postes, des dossiers avec le DRH, assurer les relations avec le personnel ainsi que les relations avec les représentants du personnel (réunions CE/DP/CHSCT)
Vous assurez la préparation, la négociation des accords locaux (aménagement du temps de travail et autres) et les relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecine du travail, service social, CRAM, groupement des chefs du personnel de la région, intérim, formation…)
Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous les salariés de l'entreprise et devrez communiquer sur la réglementation sociale ou fiscale (circulation de l'information vers les chefs d'établissement et la DRH / suivi des modifications de la législation sociale et information des hiérarchiques ), participer au maintien de la performance des équipes (recrutement, formation, promotion, mutation, sanction, licenciement), participer au recrutement du personnel du ou des sites, recueillir les besoins de formation et proposer un plan de formation à la DRH pour le(s) site(s) qu'il a en charge et suivre de façon régulière, l'évolution du climat social du ou des sites.
Vous assurer un rôle de conseil auprès des responsables de service pour les questions de GPRH et le management de leurs équipes
Vous informer le DRH et chef d'établissement concerné en cas de dérive.
Vous assurer une veille législative, une veille concernant les mesures sociales prises dans les entreprises environnantes, la communication ascendante et descendante vis à vis du DRH ainsi que la participation à l'homogénéisation des règles dans les établissements AFRA

De plus, vous aurez en charge la responsabilité en terme de Qualité en participant à l'élaboration des procédures dans le domaine des ressources humaines, en s'assurant que les règles de gestion administrative sont toujours pérennes et du respect de ces procédures ainsi du règlement intérieur dans votre périmètre

Ce posté est basé proche BEAUVAIS (60) est à pourvoir immédiatement en CDI.

De formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum, idéalement en milieu industriel. Vous avez un excellente relationnel et un bon sens du service. Vous avez un sens de la confidentialité et une aisance pour la négociation. Vous avez un niveau d'anglais professionnel.