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GESTIONNAIRE PAIE RH FORMATION (F/H)

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Expectra

Maine-et-Loire, Pays de la Loire 07/10/2020
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GESTIONNAIRE PAIE RH FORMATION (F/H)


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Référence : 307-O61-R000216_02R
Date de dépot : 06/10/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation associative, un Gestionnaire paie RH et Formation F/H

Sous la responsabilité du Responsable RH et en collaboration avec les 4 autres membres du service RH, vous assurez sur ce poste 3 missions principales qui sont l'administration du personnel, la paie et le développement RH. Pour la première mission en Administration du personnel, vous effectuez l'édition, le suivi et l'archivage des contrats de travail et des dossiers des salariés permanents et intervenants occasionnels. Vous êtes garant de la réalisation des formalités liées à l'embauche (déclarations, registres, affiliations), la validation et le suivi des congés ainsi que du suivi des indicateurs RH. Pour la seconde mission, vous assurez en autonomie la gestion de la paie en établissant la saisie et le contrôle des données variables dans le logiciel de gestion. Vous effectuez en troisième mission la genèse, le contrôle et l'édition des bulletins de paie ainsi que le contrôle des informations relatives à la paie pour la comptabilité. Vous établissez également les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et les documents et déclarations de fin de contrat. Vous assurez le suivi administratif et financier de la maladie, la prévoyance, la complémentaire santé et la retraite. Pour la dernière mission en développement RH, vous effectuez l'information et le conseil aux salariés sur les orientations du plan de développement des compétences, les dispositifs de formation et le plan de développement des compétences. Vous êtes en charge des recherches de formations en adéquation avec les besoins des salariés et les orientations stratégiques de l'association. Vous établissez la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO et les organismes de formation. Vous mettez en place le suivi des indicateurs relatifs à la formation des salariés.

Ce poste basé à Angers est à pourvoir en CDI à temps partiel sur 24h50 par semaine.

Profil recherché Profil recherché : Issu d'une Formation en Licence RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur des fonctions ressources humaines et paie. Vous maîtrisez les techniques et la législation de l'administration du personnel ainsi que les techniques de paie (expertise contrôle de paie recherchée). Votre bonne connaissance de l'ingénierie financière et de la législation de la formation professionnelle est un atout supplémentaire. Votre capacité d'anticipation, de planification, d'adaptation et d'autonomie d'activité pour garantir les échéances sont des qualités nécessaires sur ce poste.Votre sens de la confidentialité et votre maîtrise de la posture de l'assistant RH vous permettront de réussir sur ce poste.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Pays de la Loire - Angers
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 30/11/2020
Salaire Annuel Brut : 22000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Angers Comptabilité & Finance
Adresse : 1 rue de l'artisanat
49130 Sainte Gemmes Sur Loire
Téléphone : 02 41 45 81 31


\nLes consultants du D\u00e9partement Comptabilit\u00e9 & Finance vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation associative, un Gestionnaire paie RH et Formation F\/H

Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable RH et en collaboration avec les 4 autres membres du service RH, vous assurez sur ce poste 3 missions principales qui sont l'administration du personnel, la paie et le d\u00e9veloppement RH. Pour la premi\u00e8re mission en Administration du personnel, vous effectuez l'\u00e9dition, le suivi et l'archivage des contrats de travail et des dossiers des salari\u00e9s permanents et intervenants occasionnels. Vous \u00eates garant de la r\u00e9alisation des formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l'embauche (d\u00e9clarations, registres, affiliations), la validation et le suivi des cong\u00e9s ainsi que du suivi des indicateurs RH. Pour la seconde mission, vous assurez en autonomie la gestion de la paie en \u00e9tablissant la saisie et le contr\u00f4le des donn\u00e9es variables dans le logiciel de gestion. Vous effectuez en troisi\u00e8me mission la gen\u00e8se, le contr\u00f4le et l'\u00e9dition des bulletins de paie ainsi que le contr\u00f4le des informations relatives \u00e0 la paie pour la comptabilit\u00e9. Vous \u00e9tablissez \u00e9galement les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et les documents et d\u00e9clarations de fin de contrat. Vous assurez le suivi administratif et financier de la maladie, la pr\u00e9voyance, la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et la retraite. Pour la derni\u00e8re mission en d\u00e9veloppement RH, vous effectuez l'information et le conseil aux salari\u00e9s sur les orientations du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, les dispositifs de formation et le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Vous \u00eates en charge des recherches de formations en ad\u00e9quation avec les besoins des salari\u00e9s et les orientations strat\u00e9giques de l'association. Vous \u00e9tablissez la gestion administrative et financi\u00e8re du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en lien avec l'OPCO et les organismes de formation. Vous mettez en place le suivi des indicateurs relatifs \u00e0 la formation des salari\u00e9s.
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\nCe poste bas\u00e9 \u00e0 Angers est \u00e0 pourvoir en CDI \u00e0 temps partiel sur 24h50 par semaine.","qualifications":"Issu d'une Formation en Licence RH ou \u00e9quivalent, vous disposez d'une exp\u00e9rience r\u00e9ussie d'au moins 4 ans sur des fonctions ressources humaines et paie. Vous ma\u00eetrisez les techniques et la l\u00e9gislation de l'administration du personnel ainsi que les techniques de paie (expertise contr\u00f4le de paie recherch\u00e9e). Votre bonne connaissance de l'ing\u00e9nierie financi\u00e8re et de la l\u00e9gislation de la formation professionnelle est un atout suppl\u00e9mentaire. Votre capacit\u00e9 d'anticipation, de planification, d'adaptation et d'autonomie d'activit\u00e9 pour garantir les \u00e9ch\u00e9ances sont des qualit\u00e9s n\u00e9cessaires sur ce poste.Votre sens de la confidentialit\u00e9 et votre ma\u00eetrise de la posture de l'assistant RH vous permettront de r\u00e9ussir sur ce poste.","validThrough":"2021-04-06","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4252886\/gestionnaire-paie-rh-formation-fh.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Expectra","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/expectra2.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Expectra","value":"1713"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Angers","postalCode":"49000","addressRegion":"Pays de la Loire","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 3 et 5 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 3 : licence"} Postuler en ligne à cette offre

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