Contenu de l'offre RESPONSABLE OPÉRATIONNEL RH (F/H) chez Expectra

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RESPONSABLE OPÉRATIONNEL RH (F/H)

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Référence : 307-O16-R000449_01R
Date de dépot : 10/11/2021
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE LOGISTIQUE, UN RESPONSABLE OPÉRATIONNEL RH (F/H)

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez au déploiement des politiques de gestion et de développement RH sur le site.

En soutien des managers dans la gestion des collaborateurs, vous aidez au développement des compétences des équipes, accompagnez les agents sur les questions RH, participez à l'animation du dialogue social, et apportez analyse, conseil et appui dans la conduite du changement.

A ce titre, vous faites respecter les procédures administratives relatives à la gestion des agents et de leurs rémunérations et mettez en oeuvre un plan de contrôle sur les dysfonctionnements en relation avec le centre de gestion RH et le centre de paie..

En complément, vous assurez un suivi juridique des managers pour prévenir les situations à risque contentieux et instruisez les procédures disciplinaires.

En parallèle de ces missions, vous assurez l'animation d'une démarche de prévention des risques et contribuez à la qualité du climat social en organisant et en participant aux instances (CHSCT).

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+4/Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum acquise sur un poste similaire à forte dimension opérationnelle.

La connaissance de l'environnement industriel est un plus à votre candidature.

Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et d'un bonne capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre dynamisme et votre capacité travailler en équipe
Au delà de vos compétences, votre personnalité sera déterminante pour ce poste.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Nord-Pas-de-Calais - Douvrin
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 10/01/2022

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Lille Comptabilité & Finance
Adresse : 46 48 R DES CANONNIERS
59000 Lille
Téléphone : 0328365830
Fax : 0328365839



Sous la responsabilit\u00e9 de la directrice des ressources humaines, vous contribuez au d\u00e9ploiement des politiques de gestion et de d\u00e9veloppement RH sur le site.
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\nEn soutien des managers dans la gestion des collaborateurs, vous aidez au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des \u00e9quipes, accompagnez les agents sur les questions RH, participez \u00e0 l'animation du dialogue social, et apportez analyse, conseil et appui dans la conduite du changement.
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\nA ce titre, vous faites respecter les proc\u00e9dures administratives relatives \u00e0 la gestion des agents et de leurs r\u00e9mun\u00e9rations et mettez en oeuvre un plan de contr\u00f4le sur les dysfonctionnements en relation avec le centre de gestion RH et le centre de paie..
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\nEn compl\u00e9ment, vous assurez un suivi juridique des managers pour pr\u00e9venir les situations \u00e0 risque contentieux et instruisez les proc\u00e9dures disciplinaires.
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\nEn parall\u00e8le de ces missions, vous assurez l'animation d'une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des risques et contribuez \u00e0 la qualit\u00e9 du climat social en organisant et en participant aux instances (CHSCT).
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\nLa connaissance de l'environnement industriel est un plus \u00e0 votre candidature.
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