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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)


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Référence : 307-O20-R000708_01R
Date de dépot : 18/10/2021
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour missions principales la structuration et la gestion complète du Pôle Ressources Humaines ainsi que le management des Services Généraux.
A ce titre, vous intervenez sur tous les axes des ressources humaines de l'administration du personnel à la paie, ainsi que la formation et le recrutement.
Vous êtes en charge de l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur.
Vous gérez les procédures disciplinaires et veillez au respect de la réglementation en vigueur au quotidien. Vous êtes l'interlocuteur des services de prévention et de médecine du travail et assurez la mise à jour des documents obligatoires.
Vous assurez la collecte des éléments variables de paie et le contrôle des bulletins ainsi que le suivi des maladies et des dossiers de prévoyance.
Vous prenez en charge le processus complet de recrutement en collaboration avec les responsables des différents services, vous identifiez les besoins et mettez en place les actions de recrutement.
Vous assurez le suivi des formations et pouvez participer aux entretiens professionnels.
De plus, vous intervenez sur le pilotage de la fonction RH par la création de tableaux de bords de suivi liés aux effectifs, coûts, absentéismes etc....
Vous apportez votre réflexion sur des sujets à venir tels que la politique RSE et des projets RH à mettre en place.
Dans un second temps, vous assurez la gestion administrative et technique des infrastructures du site (entretien de l'immeuble et des équipements, maintenance des installations, etc) et êtes garant du bien-être et de la sécurité du personnel de l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.
Le salaire et le statut sont fonction du profil.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+5 en Ressources Humaines de type Master 2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire au sein d'une PME en pleine croissance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et notamment un niveau avancé sous Excel.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'en paie idéalement sur le régime agricole et le régime général.
Véritable appui à la Direction et aux collaborateurs, vous savez exercer une veille légale et réglementaire sur le volet RH et savez intervenir sur des questions de droit social et d'instances sociales.
Rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e), vous possédez une aisance relationnelle et êtes bon communicant(e).
Vous appréciez le challenge et avez envie d'intégrer une structure en pleine évolution.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Aquitaine - St Loubes
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 30000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Bordeaux Comptabilité & Finance
Adresse : 32 ALLEE D'ORLEANS
33000 Bordeaux
Téléphone : 0556002870
Fax : 0556002879



Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction, vous avez pour missions principales la structuration et la gestion compl\u00e8te du P\u00f4le Ressources Humaines ainsi que le management des Services G\u00e9n\u00e9raux.
\nA ce titre, vous intervenez sur tous les axes des ressources humaines de l'administration du personnel \u00e0 la paie, ainsi que la formation et le recrutement.
\nVous \u00eates en charge de l'ensemble des documents administratifs li\u00e9s \u00e0 la vie du collaborateur.
\nVous g\u00e9rez les proc\u00e9dures disciplinaires et veillez au respect de la r\u00e9glementation en vigueur au quotidien. Vous \u00eates l'interlocuteur des services de pr\u00e9vention et de m\u00e9decine du travail et assurez la mise \u00e0 jour des documents obligatoires.
\nVous assurez la collecte des \u00e9l\u00e9ments variables de paie et le contr\u00f4le des bulletins ainsi que le suivi des maladies et des dossiers de pr\u00e9voyance.
\nVous prenez en charge le processus complet de recrutement en collaboration avec les responsables des diff\u00e9rents services, vous identifiez les besoins et mettez en place les actions de recrutement.
\nVous assurez le suivi des formations et pouvez participer aux entretiens professionnels.
\nDe plus, vous intervenez sur le pilotage de la fonction RH par la cr\u00e9ation de tableaux de bords de suivi li\u00e9s aux effectifs, co\u00fbts, absent\u00e9ismes etc....
\nVous apportez votre r\u00e9flexion sur des sujets \u00e0 venir tels que la politique RSE et des projets RH \u00e0 mettre en place.
\nDans un second temps, vous assurez la gestion administrative et technique des infrastructures du site (entretien de l'immeuble et des \u00e9quipements, maintenance des installations, etc) et \u00eates garant du bien-\u00eatre et de la s\u00e9curit\u00e9 du personnel de l'entreprise.
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\nCe poste est \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement dans le cadre d'un CDI.
\nLe salaire et le statut sont fonction du profil.","qualifications":"De formation Bac+5 en Ressources Humaines de type Master 2 en RH, vous justifiez d'une exp\u00e9rience de 3 ann\u00e9es minimum sur un poste similaire au sein d'une PME en pleine croissance.
\nVous ma\u00eetrisez les outils bureautiques courants et notamment un niveau avanc\u00e9 sous Excel.
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