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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Expectra

Courbevoie, Nanterre 02/05/2021
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)


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Référence : 307-O49-0000749_01C
Date de dépot : 02/07/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Humaines (F/H)
L'équipe Employee Relations est une nouvelle équipe créée au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Elle compte 5 collaborateurs qui interviennent sur les relations individuelles de travail (hors contentieux).
Elle est localisée à La Défense

Intégré(e) à l'équipe Employee Relations au sein de la DRH, vous interviendrez principalement dans la gestion des sujets individuels liés aux collaborateurs (hors contentieux prud'homal). Vous aurez notamment les missions suivantes :

- Analyser les situations individuelles et rencontrer les collaborateurs et/ou les managers impactés en collaboration avec le RRH
- Mener les enquêtes internes en cas de suspicion de cas de harcèlement ou de discrimination
- Mettre en œuvre les procédures /mesures adéquates (disciplinaires ou non disciplinaires, situation de sous performance)
- Participer aux commissions de recours interne en cas de licenciement disciplinaire

Vous devrez par ailleurs assurer un conseil auprès des managers et des RRH :

- En Participant aux comités des sujets individuels de chaque métier/fonction pour formuler la position RH et faire valoir les risques juridiques associés au Métier.
- En assurant l'information et la formation des interlocuteurs RH et des métiers sur des sujets transverses de politique RH ayant un impact sur la gestion individuelle des collaborateurs (temps de travail, performance …)

Profil recherché Profil recherché : De formation >Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+5, idéalement d'un Master II en droit social et disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une entreprise.
Vous êtes rigoureux, pragmatique et faites preuve de réactivité pour répondre aux attentes des opérationnels. Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et aimez être challengé au quotidien.
La pratique de l'anglais est un plus.
Niveau d'étude : Maîtrise - MST
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Courbevoie
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 12 mois
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 40000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Paris Banque
Adresse : 12 rue Boissy d'Anglas
75008 Paris
Téléphone : 01 55 30 58 02


\nLes consultants du D\u00e9partement Banque & Assurance vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Humaines (F\/H)
\nL'\u00e9quipe Employee Relations est une nouvelle \u00e9quipe cr\u00e9\u00e9e au sein de la Direction des Ressources Humaines.
\nElle compte 5 collaborateurs qui interviennent sur les relations individuelles de travail (hors contentieux).
\nElle est localis\u00e9e \u00e0 La D\u00e9fense

Int\u00e9gr\u00e9(e) \u00e0 l'\u00e9quipe Employee Relations au sein de la DRH, vous interviendrez principalement dans la gestion des sujets individuels li\u00e9s aux collaborateurs (hors contentieux prud'homal). Vous aurez notamment les missions suivantes :
\n
\n-\tAnalyser les situations individuelles et rencontrer les collaborateurs et\/ou les managers impact\u00e9s en collaboration avec le RRH
\n-\tMener les enqu\u00eates internes en cas de suspicion de cas de harc\u00e8lement ou de discrimination
\n-\tMettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures \/mesures ad\u00e9quates (disciplinaires ou non disciplinaires, situation de sous performance)
\n-\tParticiper aux commissions de recours interne en cas de licenciement disciplinaire
\n
\nVous devrez par ailleurs assurer un conseil aupr\u00e8s des managers et des RRH :
\n
\n-\tEn Participant aux comit\u00e9s des sujets individuels de chaque m\u00e9tier\/fonction pour formuler la position RH et faire valoir les risques juridiques associ\u00e9s au M\u00e9tier.
\n-\tEn assurant l'information et la formation des interlocuteurs RH et des m\u00e9tiers sur des sujets transverses de politique RH ayant un impact sur la gestion individuelle des collaborateurs (temps de travail, performance \u2026)","qualifications":"De formation >Bac+5, vous justifiez d'une exp\u00e9rience de 3 ann\u00e9es minimum.
\nVous \u00eates titulaire d'un dipl\u00f4me niveau Bac+5, id\u00e9alement d'un Master II en droit social et disposez d'une exp\u00e9rience de 3 ans minimum dans une entreprise.
\nVous \u00eates rigoureux, pragmatique et faites preuve de r\u00e9activit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux attentes des op\u00e9rationnels. Vous faites preuve d'un r\u00e9el esprit d'\u00e9quipe et aimez \u00eatre challeng\u00e9 au quotidien.
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