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RESPONSABLE RH DOMINANTE CONTENTIEUX (F/H)

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RESPONSABLE RH DOMINANTE CONTENTIEUX (F/H)


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Référence : 307-C02-R000050_01R
Date de dépot : 10/06/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Au sein du Service Ressources Humaines composé de 5 personnes, sous l'autorité du DRH Groupe, vous serez en charge de conseiller et d'assister les directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe, sur un périmètre de thématiques RH, dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
– Accompagner les différents responsables multisites dans leurs prises de décisions RH en cohérence avec la stratégie, la législation sociale en vigueur, la convention collective afférente à leur secteur et les accords de l'entreprise.
– Assurer la conduite de la gestion du personnel (contrat de travail, disciplinaire…) et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail et des Conventions collectives
– Piloter les process de gestion des départs : procédures de licenciement individuelles adaptées, communication sur les mouvements de personnel, entretiens de départ, etc.
– Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
– Préparer les dossiers disciplinaires et défendre l'entreprise lors des contentieux sur son périmètre.
– Élaborer et proposer à votre hiérarchie, une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines
– Suivre des contentieux prud'homaux et être en interface avec les acteurs judiciaires

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure, vous avez idéalement un diplôme en droit social ou éventuellement en RH , vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans à des fonctions similaires et dans un environnement de multi sites.
A propos de vous :
Vous aimez transmettre et échanger, vous avez l'esprit d'équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication et d'écriture, ainsi qu'une véritable orientation vers le service.
Homme ou femme de terrain, vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers. Vous aimez travailler en équipe au sein du service Ressources Humaines, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de capacité d'adaptation, et de pragmatisme.
Les petits plus …
Le droit du travail n'a pas de secret pour vous !
Vous avez des connaissances dans le secteur du BTP
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Centre - Chateauneuf Sur Loire
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 30/09/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Search Commerce, Marketing / Luxe - Retail - Distribution
Adresse : 4 PLACE DES PYRAMIDES
92800 Puteaux
Téléphone : 0149529533


\nLes consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs \u0153uvrent au quotidien en France et \u00e0 l'international \u00e0 des projets des plus simples aux plus complexes et laissent \u00e0 la post\u00e9rit\u00e9 des ouvrages prestigieux.

Au sein du Service Ressources Humaines compos\u00e9 de 5 personnes, sous l'autorit\u00e9 du DRH Groupe, vous serez en charge de conseiller et d'assister les directions fonctionnelles et op\u00e9rationnelles du Groupe, sur un p\u00e9rim\u00e8tre de th\u00e9matiques RH, dans le respect des dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables.
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\nDans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
\n \u2013 Accompagner les diff\u00e9rents responsables multisites dans leurs prises de d\u00e9cisions RH en coh\u00e9rence avec la strat\u00e9gie, la l\u00e9gislation sociale en vigueur, la convention collective aff\u00e9rente \u00e0 leur secteur et les accords de l'entreprise.
\n \u2013 Assurer la conduite de la gestion du personnel (contrat de travail, disciplinaire\u2026) et l'application de la r\u00e9glementation sociale en int\u00e9grant les r\u00e8gles et les proc\u00e9dures du droit du travail et des Conventions collectives
\n \u2013 Piloter les process de gestion des d\u00e9parts : proc\u00e9dures de licenciement individuelles adapt\u00e9es, communication sur les mouvements de personnel, entretiens de d\u00e9part, etc.
\n \u2013 Veiller au respect des obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
\n \u2013 Pr\u00e9parer les dossiers disciplinaires et d\u00e9fendre l'entreprise lors des contentieux sur son p\u00e9rim\u00e8tre.
\n \u2013 \u00c9laborer et proposer \u00e0 votre hi\u00e9rarchie, une politique de gestion du personnel et de d\u00e9veloppement des ressources humaines
\n \u2013 Suivre des contentieux prud'homaux et \u00eatre en interface avec les acteurs judiciaires","qualifications":"De formation sup\u00e9rieure, vous avez id\u00e9alement un dipl\u00f4me en droit social ou \u00e9ventuellement en RH , vous justifiez d'une exp\u00e9rience minimale de 7 ans \u00e0 des fonctions similaires et dans un environnement de multi sites.
\nA propos de vous :
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