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Contenu de l'offre RESPONSABLE RH (F/H) chez Expectra

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RESPONSABLE RH (F/H)


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Référence : 307-D29-R000253_01R
Date de dépot : 04/02/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ETI en plein essor, un RRH, pour renforcer son équipe.

Directement rattaché(e) au Directeur, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de votre périmètre.
Véritable partenaire RH au service de la Direction et des Managers vous contribuez au développement de votre périmètre en assurant la bonne application de la législation sociale et des process RH ainsi qu'en contribuant au maintien d'un climat social de qualité.

Pour cela, vous aurez comme principales missions :

Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne
Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Assurer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration
Participer à la détection des potentiels et accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs
Assurer le déploiement de la politique Alternance ainsi que la promotion et la visibilité de l'entreprise au sein des écoles locales
Assurer des relations privilégiées avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, Médecine du travail
Superviser la paie et les éléments variables
Participer à la mise en place d'un SIRH
Gérer les IRP

Liste non exhaustive

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +4 /+5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire et/ou sur un poste de RRH en entreprise.
Vous disposez impérativement de solides en paie.
Le recrutement est une partie importante du poste, une expérience significative est demandée.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Une expérience dans la mise en place d'un SIRH serait un plus.
De bonnes notions d'anglais seront nécessaires pour ce poste.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Poitou-Charentes - Poitiers
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 23/04/2021
Salaire Annuel Brut : 40000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Bordeaux Comptabilité & Finance
Adresse : 32 ALLEE D'ORLEANS
33000 Bordeaux
Téléphone : 0556002870
Fax : 0556002879


\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ETI en plein essor, un RRH, pour renforcer son \u00e9quipe.

Directement rattach\u00e9(e) au Directeur, vous assurez la gestion op\u00e9rationnelle des Ressources Humaines de votre p\u00e9rim\u00e8tre.
\nV\u00e9ritable partenaire RH au service de la Direction et des Managers vous contribuez au d\u00e9veloppement de votre p\u00e9rim\u00e8tre en assurant la bonne application de la l\u00e9gislation sociale et des process RH ainsi qu'en contribuant au maintien d'un climat social de qualit\u00e9.
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\nPour cela, vous aurez comme principales missions :
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\nConseiller les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines
\nVeiller au respect des dispositions l\u00e9gales, conventionnelles et du r\u00e8glement interne
\nAssurer la gestion des proc\u00e9dures disciplinaires et contentieuses
\nAssurer l'int\u00e9gralit\u00e9 du processus de recrutement et d'int\u00e9gration
\nParticiper \u00e0 la d\u00e9tection des potentiels et accompagner les \u00e9volutions professionnelles des collaborateurs
\nAssurer le d\u00e9ploiement de la politique Alternance ainsi que la promotion et la visibilit\u00e9 de l'entreprise au sein des \u00e9coles locales
\nAssurer des relations privil\u00e9gi\u00e9es avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, M\u00e9decine du travail
\nSuperviser la paie et les \u00e9l\u00e9ments variables
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\nG\u00e9rer les IRP
\n
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