Chargé de formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de formation H/F chez Expert & Manager

Expert & Manager, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Formation dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur Aubervilliers (93).

Vous définissez et gérez la politique de formation de l'entreprise et participez aux actions de développement RH.

Sur le plan de formation Interne :

- Élaborer le budget et le plan de formation annuel conformément aux obligations légales ou règlement et aux besoins de l'entreprise ;
- Élaborer , en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles, la note d'orientation formation ;
- Exploiter et analyse les Entretiens Professionnels (EP) individuels au regard des besoins de développement et de formations, validés par le manager et cohérent avec la stratégie ;
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation en coopération avec les managers, les équipes HRBP et le pôle recrutement/mobilité interne et les relations sociales ;
- Être l'interlocuteur des managers et des salariés pour leurs questions relatives à la formation, en coopération avec les HRBP ;
- Être l'interlocuteur des IRP (CSE, RP, SSCT locales et centrale), en coordination avec le pôle relations sociales et HRBP sur les questions relatives à la formation interne et aux mobilités : préparer et piloter les commissions formation du CSE et assure le reporting efficace vers les instances ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes de formation ;
- Être force de proposition sur des évolutions de pratiques ou d'outils (type e-learning, outils digitalisés…) pour élargir les formations au-plus grand nombre selon les besoins de l'entreprise, en coordination avec le HR Digitalisation et les services IT.

Gestion administrative de la formation :

- Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle et les relations avec les organismes paritaires collecteurs en optimisant l'investissement et coordonner les actions avec le centre de formation interne en trouvant de synergies d'optimisation ;
- Gérer le financement des actions de formation interne avec les partenaires concernés (OPCO mobilité, organismes de formation…) et monter des dossiers de financement ;
- Technique de gestion : Élaborer les dossiers de déclarations et optimisations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage ;
- Assurer la veille règlementaire ;
- Produire et piloter les indicateurs Annuels/mensuels de suivi de la formation : Suivi du budget, nombre de stagiaire, coûts, facturation, attestation de stage, Tableau de reporting Excel.

Profil :

- De formation supérieure (Bac+5) en RH, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en formation.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets. Maîtrise du pack office et en particulier Excel et PPT (utilisation quotidienne).
- Appétence pour la digitalisation de la formation (LMS / TMS / nouvelles fonctionnalités / nouveaux contenus de formation / SIRH / e-learning).
- Rigueur, analyse, méthode, bon relationnel, esprit positif, expérience et intérêt pour une société industrielle.

Durée du contrat : 6 mois

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

Horaires :