Descriptif du poste
Dépendant de la Direction Générale et rattaché(e) aux différentes directions opérationnelles, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le développement de la politique RH (développement des valeurs et de la culture et de la d'entreprise, de la marque employeur, participer à une gestion cohérente du personnel...) ; Définir et développer les processus RH (recrutement, formation, GPEC...) Participer à la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences ainsi qu'au recueil des besoins en formation, Organiser et mener les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels du personnel, Piloter le volet juridique découlant de la structuration multi-sites de l'entreprise, Assurer une veille juridique et une mise à jour des documents règlementaires en matière sociale, Mettre en place et assurer un suivi en temps réel des tableaux de bord sociaux, Participer activement au dialogue social avec les représentants du personnel (animation des réunions, renouvellement des élections...), Réaliser collaboration avec le cabinet de conseil les démarches et procédures liées à la gestion administrative du personnel.Profil recherché
Titulaire d’un BAC +5 Ressources Humaines/Droit social, vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec un volet juridique conséquent. Vous êtes une personne rigoureuse et organisé(e) et vous savez faire preuve de conviction et de discrétion. Vous êtes dotez d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute. Vos capacités de décision, votre autonomie d’action ainsi que votre aptitude à mener plusieurs projets de front sont les critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.
Entreprise
Extend Consulting recrute pour son Client un acteur majeur en fort développement dans sa catégorie un « Responsable des Ressources Humaines et Juridique H/F » basé à Reims. Sa croissance l’amène ce jour à compter parmi ses effectifs plus de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites basés à Reims, Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould, Vitry-le-François, Saint-Dizier et Bar-le-Duc et au sein de plusieurs entités.
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Un processus composé de six étapes majeures
Réception des candidatures Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation. Rencontre des Talents. Présentation des Talents. Accompagnement d'intégration période d’essai.Conseils
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
Personne en charge du recrutement
Pierre Marie TIXIER - CONSULTANT
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE F/HEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE F/HMerci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
Déjà inscrit ? Se connecter