L’Usine de FAURECIA Caligny compte 800 personnes en charge de la production de mécanismes de siège à la pointe de la technologie, elle est reconnue meilleure Usine Digitale de la région Europe du Groupe Faurecia et labélisée « Vitrine de l’Industrie du Futur ». L’Usine de FAURECIA Caligny compte 800 personnes en charge de la production de mécanismes de siège à la pointe de la technologie, elle est reconnue meilleure Usine Digitale de la région Europe du Groupe Faurecia et labélisée « Vitrine de l’Industrie du Futur ».
Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les actions de développement RH :
Participer à la mise en œuvre des processus RH (People Review, Plan de développement, Entretiens Annuels) GPEC : support pour la mise à jour des projections d’emplois à 3 ans et plans d’actions associésPiloter les reporting RH de l’Usine et être l’interlocuteur clé de l’équipe pour les logiciels spécifiques RH :
Mise à jour des logiciels de suivi des effectifs, indicateurs RH, données du personnel Création de tableaux de bord et assurer le suivi quantitatif et qualitatif Support à l’équipe RH et aux opérationnels dans le déploiement d’un nouveau logiciel SIRHParticiper au déploiement de dossiers spécifiques RH :
Projets de digitalisation au sein de la DRH Outil de gestion des mobilitésAccompagner la RRH sur les sujets d’implication du personnel :
Participer à la gestion de la communication opérationnelle Piloter le processus de suivi et récompense des idées d’amélioration Participer à l’animation de l’organisation humaine de la productionAccompagner la RRH en matière d’administration du personnel :
Suivi des intérimaires Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH divers Appui de l’équipe en matière de tâches administrativesLES + DE CETTE ALTERNANCE
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