Responsable RH BTP - Bordeaux H/F

Contenu de l'offre Responsable RH BTP - Bordeaux H/F chez FAYAT ENERGIE SERVICES

Bordeaux (33) CDI

Métier

Ressources Humaines - Responsable RH

Titre du poste

Responsable RH BTP - Bordeaux H/F

Missions

Rattaché à la Direction des RH, et affecté auprès du Directeur Délégué (ou d'Entité), il est l'interlocuteur incontournable des problématiques locales RH et sociales.
Intégré au Comité de Direction de la DD/Entité, il participe et met en œuvre la politique, la stratégie et les actions en matière de « Ressources Humaines » au sein de son périmètre.
Partenaire clé de son Directeur Délégué (Entité et/ou Société), il :
Conduit le processus de recrutement, réalise les embauches (cf : (pouvoir de signature) et veille au bon déroulement de l'accueil et l'intégration. Participe aux événements de recrutements : salons, forums… et entretient les relations écoles de proximité.
Pilote les relations sociales locales avec la D (élection, réunion, négociations, …) en coordination avec la DRH
Assure le conseil juridique social auprès des managers, et gère les dossiers contentieux et pré-contentieux (licenciement, disciplinaire, RC …) Conduit les processus RH local (plan de formation, révisions salariales, revue de personnel, entretien annuel, …)
Mène les actions de développement RH (entretiens de carrière, revue des Talents, plan de développement personnel, entretiens séniors, entretiens de sortie …)
Organise et veille à la bonne interface entre sa DD (Entité et/ou Société), et le service Paie et l'administration du personnel
Suit et analyse les tableaux de bord sociaux de son périmètre et assure un reporting RH & social

Précisions sur le poste (Activité/Type marché/ environnement / Contexte/secteur de clientèle / développement/…) :

Enjeux de la fonction, impact et influence :
Le RRH contribue aux objectifs de productivité et de performance de son périmètre. Son action a une influence directe sur le climat social, la fluidité des rapports sociaux et l'optimisation des ressources. Il a un impact décisif sur la performance individuelle et collective.

Relations internes et externes à l'entreprise :
Chefs d'entreprise, managers, service paie, DRH, DIRECCTE, médecin du travail, réseaux sociaux professionnels, écoles.

Profil

3-5 ans

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre forfait-jour

Prérequis (outils, logiciels, certifications, habilitations…)

Formation – Expérience
Formation niveau BAC +4 +5 en RH ou Droit Social avec une expérience confirmée de plus de 7 ans dans une fonction similaire de généraliste RH.
Compétences clés requises Savoir : Bonne connaissance panoramique de la fonction RH Généraliste ; Connaissance de l’environnement BTP ; Connaissance des métiers de l’entreprise ;
Savoir-Faire : Maitrise de la pratique du Droit Social ; Bonne expérience en relation social (IRP, syndicats) ; Maitrise des outils informatiques ; Bonne pratique d’entretiens (recrutement, sanction, carrière, …) ; Développement RH : savoir mener un projet et accompagner le changement ; Compétences managériales ; Expérience dans la gestion des contentieux sociaux.
Savoir-être : Capacité d’écoute et de communication orale et écrite ; Rigueur et organisation ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Sens des responsabilités ; Culture économique et financière ; Ouverte d’esprit et empathie ; Disponibilité et réactivité.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu

Bordeaux

Informations générales

Entité de rattachement

FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 450 Millions d'euros de CA), la Division ENERGIE SERVICES du Groupe FAYAT, rassemble toutes les compétences pour étudier et réaliser des projets complexes dans le domaine de l'ingénierie électrique, électronique et informatique dans les grandes infrastructures, l'équipement de bâtiments, les process industriels et l'intégration de systèmes