chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de formation continue
adjoint au DRH chargé d'une mission d'encadrement et de contrôle de l'équipe RH (10 personnes + 3 personnes au niveau du service de formation continue)
préparation des dossiers pour les instances (CTE et CHSCT)
Collaborateur direct du DRH avec une autonomie dans la prise de décision en particulier sur le secteur de la formation continue du personnel médical et non médical
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