Missions principales : Saisie des éléments de paie et traitement mensuel du mandatement de la paie. Gestion des dossiers administratifs des agents. Gestion des arrêts maladie et AT. Préparation du plan de formation en collaboration avec les responsables de service. Gestion des dossiers retraite. Mise à jour du document unique de l'établissement. Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC). Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination de l'agent ou des professionnels. Préparation des éléments administratifs nécessaires aux commissions.
Collaboration étroite avec la cadre de santé dans la gestion de l'absentéisme des personnels de l'établissement.
Connaissances en ressources humaines, en droit du travail. Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
CDD 3 mois évolutif en CDI ou mutation
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