Chargé de Recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement (H/F) chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice - établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes - s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales activités seront les suivantes :

- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur, recrutement externe, arrivée par voie de mutation, réintégration (suite congé parental par exemple).

- Rédaction et diffusion de l'offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.

- Simulation de salaire, évaluation du niveau d'ancienneté et analyse en fonction du profil du candidat.

- Tri des candidatures et entretien physique ou téléphonique

- Rédaction de compte-rendu et de courriers divers,

- Réalisation des contrats de travail, promesse d'embauche des candidats sélectionnés.

- Traitement des demandes d'intérimaires et suivi des besoins,

- Élaboration et suivi de tableaux de bord (excel),

- Prioriser le mode de recrutement (externe ou interne) dans le respect du suivi des effectifs.

Le gestionnaire recrutement est en relation avec l'ensemble des encadrants du CHU de Nice.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : Bac + 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines

Savoir-Être :

- Etre à l'écoute,

- Réactivité,

- Rigueur,

- Sens du respect du secret professionnel,

- Respect de la hiérarchie,

- Esprit d'équipe

- Dynamique

- Polyvalent(e)

Compétences requises :

- Connaissance de l'outil Excel (tableau croisé dynamique, formules...)

- Connaissance de la réglementation dans le domaine des Ressources Humaines