1) Gestion administrative de la formation avec l'OPCA en lien avec l'Adjoint des Cadres
- Saisie et transmission des demandes de prise en charge - DAPEC - (action de formation individuelle-) à l'ANFH (OPCA) via Gesform ;
2) Paie et Facturation :
- Réception, vérification et saisie des frais de formation des praticiens dans l'outil de paie ;
- Réception, vérification et saisie des autorisations d'absences en lien avec les demandes de prise en charge dans l'outil de gestion du temps médical GT-Med ;
3) Coopération / Partenariat : Gestion des conventions de mise à disposition en lien avec l'Attaché d'Administration.
- Facturation des praticiens mis à disposition : préparation des fiches financières, émission des titres de recettes/ mandats ;
- Suivi des Primes d'Exercice de Territoire (PET) ;
- Suivi du présentéisme des praticiens mis à disposition en lien avec les étalissements partenaires ;
- Paiement des frais de déplacement des praticiens mis à disposition ;
- Mise à jour du tableau de suivi des conventions de mise à disposition sur la partie facturation ;
- Mise à jour des affectations des praticiens mis à disposition dans CPAGE et LOGIMED.
4) Binôme avec l'adjoint des cadres Chargé de la formation médicale et l'activité libérale
Les compétences et connaissances spécifiques :
- Niveau Bac requis ;
- Maîtrise de la communication verbale et écrite ;
- Maîtrise des outils de bureautique (notamment Outlook, Word et Excel) ;
- Maîtrise de solutions informatiques spécifiques : CPage RH, Gestform, Business Object et PASTEL ;
- Connaissance du milieu hospitalier appréciée ;
- Connaissance de l'anglais souhaitée.
Qualités requises :
- Organisation et rigueur ;
- Aisance dans le domaine de la gestion ;
- Tact, sens de l'écoute, diplomatie et discrétion, en particulier dans les échanges avec les praticiens ;
Conditions de travail dans le poste :
- Poste d'Adjoint administratif (catégorie C) ;
- Temps partiel (50%)
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