Responsable Ressources Humaines (AAH)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (AAH) chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines
Poste vacant à compter du : 1er janvier 2021
Descriptif du poste
- Adjoint du directeur des ressources humaines - personnel non médical
- Encadrement d'une équipe composée d'adjoints des cadres, adjoints administratifs (7 personnes)
Activités
- Contrôle, coordonne l'application de la réglementation RH et assurer la veille réglementaire en matière de recrutement, carrière, paie, gestion du temps de travail, tableau des emplois ….
- Définit, en collaboration avec le DRH, l'organisation générale du service et ses règles de fonctionnement
- Participe aux projets stratégiques RH, projet social, projets informatiques
- Anime et évalue le travail de son équipe
- Coordination des CAPL et CAPD (organisation des élections professionnelles)
- Contrôle les documents réalisés
- Définit, met à jour et/ou propose les procédures et outils de travail en lien avec son équipe
- Assiste ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes, conseil et expertise auprès des directions et de l'encadrement.
- Participe à la formation de son équipe
- Supervise la préparation des dossiers de suivi de carrière (mise en stage, titularisation, avancement de grade, d'échelon …)
- Supervise le suivi budgétaire et analytique des dépenses du PNM (analyse des données)
- Suivi des dossiers contentieux (procédures disciplinaires) en lien avec le directeur des ressources humaines
- Gestion de dossiers particuliers : Compte Epargne Temps, télétravail, prime de technicité, Chronos
Relations professionnelles
- Les directions administratives de l'Etablissement
- L'ensemble des cadres de l'Etablissement
- Les représentants du personnel (instances : CTE, CAPL)
- Les interlocuteurs externes (trésorerie, ARS….)
Savoir-faire requis
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
- Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
- Aptitude à piloter, animer, coordonner
- Capacités rédactionnelles
- Expérience d'attaché d'administration sur des fonctions identiques souhaitée
Qualités requises
- Qualités relationnelles (personnels, équipe de direction, cadres hiérarchiques, organismes extérieurs…)
- Qualités d'organisation et de management
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Chronos ou un logiciel de gestion du temps, Agirh, BO, Office ...)
- Disponibilité

Horaires de travail
- Temps de travail : base 39h (forfait jour)