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Contenu de l'offre RESPONSABLE RH F/H chez FINANCIERE GALLAUD
Argenton-sur-Creuse (36)1 CDI
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste : Fonds de placement et entités financières similaires
Descriptif du poste
Groupe à taille humaine (multi-sociétés) nous recrutons
UN (E) RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES (RH)
Rattaché(e) à la Direction Générale vous travaillerez en binôme avec la responsable PAIE.
En partenariat avec un cabinet juridique extérieur vous aurez pour mission :
- Recrutement et développement des compétences
- Piloter la politique de recrutement
- Accompagner la politique de développement des RH par la gestion des compétences (entretiens professionnels et d’évaluation)
- Pilotage du plan annuel de formation
- Social – Instances représentatives du Personnel
- Piloter et préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants….)
- Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestions des temps. Conseil auprès des responsables pour les changements d’organisation, l’aménagement du temps de travail, le déploiement de la politique sociale dans le respect de la règlementation
- Traiter les procédures disciplinaires et les dossiers de contentieux
- Suivi du respect de la règlementation du travail et de la bonne application du droit social et des règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre à jour en fonction des évolutions de la législation sociale l’ensemble des documents obligatoires
- Gestion des IRP (élections, CSE)
- Etablir l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
- Reporting à la direction
- Participation ponctuelle à l’établissement des feuilles de salaires et des DSN.
- Rémunérations
- Pilotage de la masse sala, suivi d’indicateurs
- Contribution à la définition de la politique salariale en concertation avec la direction.
- Gestion des négociations salariales (NAO)
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI avec une période d’essai renouvelable
- Un statut Cadre
- Une rémunération motivante
- Une prévoyance renforcée
- Une mutuelle Société avec une prise en charge à 60% par l’entreprise.
Profil recherché :
- De formation BAC + 3 en ressource humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire
- Vous avez la conviction nécessaire pour faire passer les idées ou les projets mais également une certaine capacité de négociation
- Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie avec un esprit d’équipe.
- Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e)
- Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.
- La connaissance des conventions collectives des Carrières et matériaux et du Transport est un plus.
Entreprise
Groupe familial reconnu pour son savoir-faire en matière de fabrication d'éléments béton (3 usines de production en préfabrication lourde et produits béton manufacturés), de béton prêt à l’emploi, d’exploitation de carrières et de valorisation de matériaux inertes (6 centrales à béton, carrière).
Egalement présent dans le secteur du transport routier de marchandises à travers 3 sociétés de transport
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement :
DOMINIQUE DESIRE - RH
Type d'emploi : Temps plein
