Chargé de Formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de Formation H/F chez Fives

L'entreprise
Groupe d’ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l’acier, de l’aéronautique, de l’aluminium, de l’automobile et de l’industrie manufacturière, du ciment, de l’énergie, de la logistique et du verre.

Description de l'offre

A propos de l'entrepriseEn pleine croissance, Fives Maintenance maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d’évolution sur tout le territoire national.Fives Maintenance ne vous dit toujours rien ? Et pourtant, nous sommes une filiale du Groupe Fives, spécialiste français en ingénierie industrielle présent dans plus de 30 pays dans le monde et fort de 8700 collaborateurs !Description de l'offreAu sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation en CDI. Le poste est basé au Siège social (Montévrain - 77).Rattaché(e) au responsable formation, le Chargé de Formation (H/F) contribue à la mise en œuvre du processus d'apprentissage en assurant la gestion opérationnelle des actions de développement des compétences de nos collaborateurs tout en veillant à créer et entretenir un lien de confiance avec les managers et les collaborateurs dans un esprit orienté service.- Vous prenez en charge la mise en œuvre opérationnelle et administrative de la politique formation (réglementaires, internes groupe,…) de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise (création des actions, sessions, inscriptions des salariés dans le SIRH formation, planification et organisation logistique des sessions) dans le respect du cadre budgétaire défini- Vous assurez la gestion des dossiers avec notre OPCO afin de veiller à leur prise en charge selon les dispositifs en vigueur et auxquels l’entreprise est éligible- Vous prenez en charge le suivi des formations délivrées : facturation, satisfaction des participants- Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences (collecte, consolidation, chiffrage et analyse des demandes) et à la refonte annuelle et mise à jour du catalogue de formation sous la supervision du responsable formation- Vous assurez le reporting (statistiques et synthèses) de l’activité selon les échéances définies et participez à la préparation des documents légaux (bilan, plan prévisionnel,…)- Vous participez de manière pro-active à l'alimentation, au bon paramétrage de l'outil du SIRH formation en coordination avec l’équipe Formation du groupe

Profil recherché
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (à minima de niveau Bac+3), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire qui vous permettre d’avoir une bonne connaissance du domaine de la formation.Vous maîtrisez un logiciel de gestion de la formation, possédez un bon niveau Excel (TCD, recherche V) et Powerpoint.Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'art de nouer des bonnes relations avec vos clients internes et externes, essentiel dans votre mission au quotidien.Vous faites preuve de rigueur, de méthode, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse.Vous savez également vous montrer discrèt(e) dans le traitement des informations.Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus et la qualité de service et souhaitez-vous investir durablement.