EMPLOI : 1 CHARGE DE RECRUTEMENT (APPRENTISSAGE) H/F à AUCH

Contenu de l'offre EMPLOI : 1 CHARGE DE RECRUTEMENT (APPRENTISSAGE) H/F à AUCH chez Flexim

L'entreprise
FLEXIM intérim n’est pas une agence d’intérim comme les autres. Elle est née de la volonté d’un Groupement d’Employeurs gersois de se doter d’un véritable outil pour gérer ses besoins en salariés saisonniers ou occasionnels mais aussi pour aller plus loin... Plus loin, c’est déjà proposer des postes en CDI aux intérimaires motivés.

C’est aussi proposer des contrats en alternance de 6 à 24 mois, à ceux qui manquent d’expérience, de compétences ou de qualifications pour être en mesure d’intégrer durablement une entreprise.

Parfois, c’est simplement financer une formation, un permis pour accroitre son employabilité… FLEXIM intérim travaille en étroite collaboration avec un Groupement d’Employeurs et un centre de formation. A chacun son métier !

Description de l'offre

Une entreprise dynamique avec des valeurs humaines: empathie, discrétion et réactivité! On vous forme FLEXIM interim recrute 1 chargé de recrutement en apprentissage (H/F) sur Auch dans le Gers. Entreprise indépendante composée de 12 personnes. Cette entreprise est locale (secteur Gers). Elle gére une agence d’intérim, un centre de formation et un groupement d’employeurs. Possibilité de déplacement en agences quelques jours par semaine (Gimont , Fleurance ou Condom). Taches: Recrutement Saisie Création et gestion contrat Relation clients entreprises Horaire: lundi au vendredi 9h-12h et 14h-18h Pas de planning de formation avec formation le vendredi Salaire: 1555 € brut pour 35 heures + Mutuelle Groupama+ Ticket restaurant Net: environ: 1450 € Contrat apprentissage. Organisme formation sur Toulouse ou autre. Projet licence RH ou équivalent. Candidature uniquement en répondant à cette offre. Entretien uniquement pour les personnes retenues après envoi du CV. Démarrage dès que possible.  

Profil recherché
Profil recommandé sur le poste : Etudiant (H:F) en Master RH (1ere et ou 2eme année) Qualités requise: réactivité, empathie, rigueur dans la saisie, discrétion Idéalement: gestion du personnel intérimaire dans une entreprise. Niveau BTS ou DUT mini Maitrise outil informatique: excel, logiciel de recrutement Attention, beaucoup de gestion par téléphone