Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Fondation Diaconesses de Reuilly -Direction Régional Abej-coquerel

La Fondation Diaconesses de Reuilly recherche pour sa direction régionale de Grigny (91), un/une Responsable Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois.

Sous la responsabilité du directeur régional, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions de travail dans les 10 établissements de la région,

- Conseiller les directeurs d'établissement et mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (procédure disciplinaire, reclassement, inaptitude, licenciement, recrutement, simulation de salaire…),

- Veiller à la bonne application des procédures RH existantes au sein des établissements ainsi que du service paie et ressources humaines de la Direction Régionale,

- Participer à l'élaboration des bilans sociaux et enquêtes sur les conditions de travail,

- Conduire et finaliser le plan de développement des compétences 2021,

- Elaborer le plan de développement des compétences 2022 en lien avec les directeurs d'établissement et l'assistante RH,

- Préparer les dossiers pour le CSE d'établissement et participer aux réunions avec le directeur régional,

- Gérer le suivi administratif du temps de travail des salariés de la direction régionale (compteur horaire, suivi des congés,…),

- Calculer les forfaits jours des cadres en début d'année et lors du recrutement,

- Animer une équipe paie et superviser le bon déroulement des opérations de paie et des déclarations légales (DSN, URSSAF, OETH, Retraite, Prévoyance, Pôle Emploi…)

- Assurer le lien avec les employeurs des fonctionnaires détachés,

- Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe,

- Assurer le suivi et veiller au paiement des avis à tiers détenteurs.

- Participer aux projets RH en cours

Diplôme requis : Licence ou Master en RH

Expérience souhaitée de 2 à 5 ans (idéalement dans le secteur médico-social)

Compétences particulières requises :

- Connaissance de la Convention Collective CCN51 serait un plus

- Connaissances actualisées du droit du travail

- Technique de management et du dialogue social

- Outils bureautiques : Excel niveau Avancé (TCD et Recherches V)

Rémunération de 2600 € à 2800 € brut /mois (selon expérience)

Durée du contrat : 6 mois

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/09/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois

Horaires :

Télétravail: