Assistant RH (H/F)

Contenu de l'offre Assistant RH (H/F) chez Formaposte Sud Est

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?Le Groupe La Poste saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre Licence RH en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entrerprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise !Créé par en 1996 Le Groupe La Poste, Formaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui propose des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master dans les domaines des services, livraison et logisitque; banque et commerce, gestion et mangement. Formaposte Sud Est est présent sur les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie. Le Groupe La Poste et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer une Licence Gestion des Ressources Humaines et vous professionnaliser dans le métier d'Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance avec le CNAM d'Aix-en-Provence.1 poste à Briançon en contrat d'apprentissage est à pourvoir pour septembre 2021 .Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration ;Développer et animer les plans de formation SST ;Déployer des partenariats avec des écoles et des associations ;Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel ;Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme ;Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d'amélioration ;Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en oeuvre des projets RH locaux dans une démarche d'amélioration continue ;Veiller à la qualité du dialogue social.Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.Rigueur et organisationAutonomie et esprit d'équipeExcellent sens du relationnel terrainMaîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)Être titulaire d'un diplôme bac+2 de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) et être admis au CNAM d'Aix-en-ProvenceJustifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/managementPermis B souhaité
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