Responsable Ressources Humaines en alternance H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines en alternance H/F chez Formaposte Sud Est

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?Le Groupe La Poste saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.Crée par Le Groupe La Poste, Formaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui oeuvre à la qualification et à l'insertion professionnelle des jeunes en régions. Formaposte Sud Est propose 18 cursus diplômant en alternance du CAP au Master sur des métiers du Groupe La poste. CFA "hors les murs", Formaposte Sud Est s'appuie sur les réseaux d'établissements du Groupe La Poste et de ses trente partenaires éducatifs. La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un Titre Niveau I - Manager des Ressources Humaines - RRH et vous professionnaliser dans le métier de Responsable Ressources Humaines en alternance avec l'école MBWAY de Lyon. Vous ferez votre apprentissage au sein de la plateforme de distribution de Corbas au sein du service RH.Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :* Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration ;* Développer et animer les plans de formation SST ;* Déployer des partenariats avec des écoles et des associations ;* Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel ; * Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme ;* Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d'amélioration ;* Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en oeuvre des projets RH locaux dans une démarche d'amélioration continue ;* Veiller à la qualité du dialogue social.Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.Rigueur et organisationAutonomie et esprit d'équipeExcellent sens du relationnel terrainMaîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) et être admis à l'école MBWAY de LyonJustifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/managementPermis B souhaité
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