Contenu de l'offre Référent SAP RH et Responsable technique d'un portefeuille d'application H/F chez Forum Emploi Formation Alternance: Talents Handicap

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Référent SAP RH et Responsable technique d'un portefeuille d'application H/F

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Référence : 45322
Date de dépot : 18/09/2021
Entreprise : CEA
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif Description : Statut du poste Cadre
Description de l'offre

Son Département des Services Communs en Informatique recherche pour son Service d’Exploitation, au sein de la Section des Applications Métiers (SAM) (équipe de 13 collaborateurs), un profil de Référent.e SAP RH et Responsable technique d’un portefeuille d’application en CDI à temps plein.

Le cœur du système de gestion du CEA se trouve dans SAP depuis 2001. La couverture fonctionnelle implémentée dans SAP et les flux de données internes et externes se sont complexifiés au fil des ans, suivant chaque projet d'évolution.

En effet, les évolutions réglementaires liées aux déclaratifs sont constantes, notamment avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN), le prélèvement à la source (PAS), les reformes sur l'uniformisation des retraites ou la dématérialisation des bulletins de paie. Autant de sujets importants, qui imposent un maintien en condition opérationnel, optimal du module RH dans SAP.

Vos missions :

Gestion des activités récurrentes :

- Piloter le maintien en conditions opérationnelles du système d'information SAP RH ainsi que des applications métiers RH de votre périmètre.

- Comprendre les incidents en assistance à la Tierce Maintenance Applicative (TMA).

- Effectuer un retour d'expérience et challenger les solutions proposées.

- Gérer les évolutions en proposant les meilleures solutions en liaison avec la TMA et les directions clientes.

- Garantir le bon déroulement des actions de calcul de paie pour le CEA et des déclaratifs obligatoires associés (DSN).

Evolution du système d’information CEA :

- Participer à l'intégration de projets dans le SI, en apportant votre vision transverse du SI CEA.

- Selon les besoins, prendre en charge des études ou projets.

Optimisation :

- Participer à l'optimisation de l'exploitation du SI, notamment les opérations de réorganisations et d'arrêtés de début d'année.

- Produire de la documentation de référence.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en tant qu’ingénieur informatique de niveau universitaire ou école d'ingénieur.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique et plus particulièrement sur le progiciel SAP (ECC6), idéalement dans le domaine RH pour les modules PY (paie), GA (Gestion administrative), GT (Gestion des temps), OM (Organisation Manager).

La connaissance du langage SQL (SQLServer) serait un plus pour appréhender les applications connexes.

Vous être reconnu.e pour votre rigueur, votre travail collaboratif, vos capacités rédactionnelles et de communication

Sachez que notre offre d’emploi est ouverte à tous. La mission handicap du CEA accompagne et met en place un équipement personnalisé si nécessaire.
Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur le forum.

Profil recherché Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France


\nDescription de l'offre
\n
\nSon D\u00e9partement des Services Communs en Informatique recherche pour son Service d\u2019Exploitation, au sein de la Section des Applications M\u00e9tiers (SAM) (\u00e9quipe de 13 collaborateurs), un profil de R\u00e9f\u00e9rent.e SAP RH et Responsable technique d\u2019un portefeuille d\u2019application en CDI \u00e0 temps plein.
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\nLe c\u0153ur du syst\u00e8me de gestion du CEA se trouve dans SAP depuis 2001. La couverture fonctionnelle impl\u00e9ment\u00e9e dans SAP et les flux de donn\u00e9es internes et externes se sont complexifi\u00e9s au fil des ans, suivant chaque projet d'\u00e9volution.
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\nEn effet, les \u00e9volutions r\u00e9glementaires li\u00e9es aux d\u00e9claratifs sont constantes, notamment avec la D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN), le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS), les reformes sur l'uniformisation des retraites ou la d\u00e9mat\u00e9rialisation des bulletins de paie. Autant de sujets importants, qui imposent un maintien en condition op\u00e9rationnel, optimal du module RH dans SAP.
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\nVos missions :
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\nGestion des activit\u00e9s r\u00e9currentes :
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\n- Piloter le maintien en conditions op\u00e9rationnelles du syst\u00e8me d'information SAP RH ainsi que des applications m\u00e9tiers RH de votre p\u00e9rim\u00e8tre.
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\n- Comprendre les incidents en assistance \u00e0 la Tierce Maintenance Applicative (TMA).
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\n- Effectuer un retour d'exp\u00e9rience et challenger les solutions propos\u00e9es.
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\n- G\u00e9rer les \u00e9volutions en proposant les meilleures solutions en liaison avec la TMA et les directions clientes.
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\n- Garantir le bon d\u00e9roulement des actions de calcul de paie pour le CEA et des d\u00e9claratifs obligatoires associ\u00e9s (DSN).
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\nEvolution du syst\u00e8me d\u2019information CEA :
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\n- Participer \u00e0 l'int\u00e9gration de projets dans le SI, en apportant votre vision transverse du SI CEA.
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\n- Selon les besoins, prendre en charge des \u00e9tudes ou projets.
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\nOptimisation :
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\n- Participer \u00e0 l'optimisation de l'exploitation du SI, notamment les op\u00e9rations de r\u00e9organisations et d'arr\u00eat\u00e9s de d\u00e9but d'ann\u00e9e.
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\n- Produire de la documentation de r\u00e9f\u00e9rence.
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\nProfil du candidat
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\nVous \u00eates titulaire d\u2019un BAC +5 en tant qu\u2019ing\u00e9nieur informatique de niveau universitaire ou \u00e9cole d'ing\u00e9nieur.
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\nVous avez 3 \u00e0 5 ans d'exp\u00e9rience dans le domaine de l'informatique et plus particuli\u00e8rement sur le progiciel SAP (ECC6), id\u00e9alement dans le domaine RH pour les modules PY (paie), GA (Gestion administrative), GT (Gestion des temps), OM (Organisation Manager).
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\nLa connaissance du langage SQL (SQLServer) serait un plus pour appr\u00e9hender les applications connexes.
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\nVous \u00eatre reconnu.e pour votre rigueur, votre travail collaboratif, vos capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et de communication
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\nSachez que notre offre d\u2019emploi est ouverte \u00e0 tous. La mission handicap du CEA accompagne et met en place un \u00e9quipement personnalis\u00e9 si n\u00e9cessaire.
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