Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez FRAIKIN

Roulez, nous faisons le reste !

FRAIKIN est le N°1 Européen sur le marché de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux en courte, moyenne et longue durée. Avec un chiffre d’affaires de 683 M€, le groupe rassemble 2800 collaborateurs, pratiquant le culte de l’excellence et ayant à cœur de garantir une qualité de service optimale auprès de nos clients autour du plus grand réseau dédié et intégré comprenant 180 agences dans 16 pays. Le groupe possède le plus important parc de véhicules multimarques et multifonctions avec un total de 58 000 véhicules dont près de 53 000 en propriété directe et 5000 en gestion de flotte.

Rejoindre Fraikin, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

FRAIKIN France recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un :

Responsable Ressources Humaines H/F - CDI

Lyon

Le/La responsable des ressources humaines assure la gestion administrative et le développement R.H. des collaborateurs du périmètre dont il/elle a la charge (zone).

Son rôle est également d’assurer la gestion de proximité des ressources humaines et de conseiller les managers en garantissant le respect des pratiques et de la politique R.H.

Appliquer la politique de gestion des ressources humaines, fixée par la direction

Appréhende et décline la stratégie R.H de l’entreprise en fonction de la population gérée

Détermine les projets en fonction de la stratégie élaborée et des attentes des opérationnels

Transmet l’information dans le réseau et s’assure de sa diffusion

Analyse les besoins humains de sa zone

S’assure du suivi administratif des salariés de sa zone

Conseiller et soutenir les opérationnels

Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines R.H dans le respect de la législation (formation, carrière, droit du travail, …)

Fait appel à des experts (internes ou externes)

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions concernant les ressources humaines (recrutement, actions disciplinaire, entretien d’évaluation, …)

Fait intégrer la variable R.H dans leurs décisions stratégiques

Entretient les relations avec les partenaires sociaux et anime les réunions des représentant du personnels

Participe aux réunions de zone

Gère les actions en lien avec la médecine du travail

Met en place et suit les projets R.H

Veille au respect des pratiques R.H de sa zone

Suit et contrôle les réalisations effectuées dans sa zone

Evalue la satisfaction des opérationnels sur les prestations R.H

Veille au respect des règles de sécurité et de leurs applications

Profil

· Formation BAC +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines idéalement dans une entreprise organisée en mode réseau.

· Autonomie, exigence, réactivité, sens du service et disponibilité sont les atouts pour réussir à cette fonction.

Lieu : Lyon

Rémunération : Selon profil et expérience + 13ème mois + avantages sociaux (participation, intéressement, mutuelle / prévoyance).

Date de prise de poste : Dès que possible

Type d'emploi : CDI