Stage chargé de formation et de développement RH F/H

Contenu de l'offre Stage chargé de formation et de développement RH F/H chez Franprix

Description du poste
Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Rattaché(e)à la Responsable projets formation et recrutement, au sein de la DRH, vousaurez pour principales missions:  Formation Planification des sessions formations internes en lienavec la stratégie de l’enseigne Gestion les demandes de formations et les inscriptions auxformations Gestion des convocations et des émargements Analyse et synthèse des taux d’inscription et de participation Marketer et promouvoir les différentes actions deformation du service à l’interne/externe Participer au projet transverse de digitalisation de laformation (création du tuto, elearning, etc) Participation à la création de modules de formation et àson animation. Intégration Suivi et pilotage des différents parcours d’intégrationdes salariés Mise en place et suivi du déploiement de notre outilsd’onboarding Gestion de l’outils d’onboarding, création et mise à jourdes contenus, inscriptions Alternance/stage Gestion du recrutement des stagiaires et des alternants encollaboration avec le CSP Casino Gestion des dossiers administratifs des stagiaires etalternants du siège Gestion des demandes administratives diverses desstagiaires et alternants (paie, congés…) Gestion du BDSA (gestion de la communauté de stagiaires etalternants, organisations de moments de convivialité) Profil de candidat recherché : De formation BAC+4 ou BAC+5 en école de commerce / universitaire avec une Précédenteexpérience en Rh et/ou gestion de projet Qualités : Capacité d’adaptation et d’autonomie, Esprit de synthèse, rigueur et réactivité Qualités rédactionnelles Connaissances : Maîtrise du Pack Office Maîtrise d’excel : TCD, recherche V minimum  Compétences : droit du travail juridique rh Pack Office Excel