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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez GE16 Emploi
GE16 Emploi recherche …
L'entreprise
Le GE16 est un Groupement d'employeurs sous forme associative, créé il y a plus de 10 ans par des entreprises locales charentaises. En tant qu'acteur local, nous favorisons l'employabilité (CDI/CDD) sur le territoire, pour nos entreprises adhérentes. Nous recrutons tous types de profils d'experts pour notre réseau de 130 entreprises multi-sectorielles sous deux activités :
Mise à disposition : vous êtes salarié de notre groupement, et vous intervenez chez une de nos entreprises adhérentes
Prestation de recrutement : vous intégrez en direct les effectifs de la structure
Pourquoi rejoindre votre Groupement d'employeurs ?
- Employabilité (CDI/CDD) : par le biais du GE16 ou de l'entreprise adhérente.
- Flexibilité (temps plein, temps partiel ou temps partagé).
- Carrière : plan de formation, réseau de 130 entreprises charentaises, suivi d'intégration, bilan de parcours.
- Culture : l'humain au coeur de nos priorités, diversité des profils (égalité H/F, travailleurs handicapés).
- Rémunération : négociation de votre salaire auprès de l'entreprise adhérente, CSE, mutuelle (50% prise en charge), prime de fin d'année, remboursement frais km, dématérialisation, EPI fournis.
Une équipe permanente de 7 collaborateurs est à votre disposition tout le long de votre parcours. Notre ambition : poursuivre notre développement sur le territoire avec de nouvelles entreprises adhérentes afin de vous accompagner vers la meilleure opportunité !
Bienveillance, accompagnement et expertise seront au rendez-vous
Idéalement située à 1h43 de Paris et 35mn de Bordeaux en train, la ville d'Angoulême vous séduira par sa qualité de vie et son ensoleillement typiques du sud-ouest. Venez découvrir ce cadre de vie idéal, sillonné par le fleuve Charente duquel émerge un bouillonnement culturel et créatif.
#AbsolumentAngoulême
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un ou une Responsable RH sur le secteur d'Angoulême.
Sous la responsabilité du Directeur Général vos principales missions seront les suivantes :Assurer la gestion administrative du personnel (mutuelle, prévoyance, attestations,
- Gestion des temps, arrêts maladies, AT...).
- Assurer le lien entre les collaborateurs et la direction dans la transmission des.
informations et les accompagner selon le besoin
- Assurer l'intégralité du processus de recrutement du groupe (définition des besoins.
entretiens, sélections et l'intégration des collaborateurs
- Apporter un support aux managers et à la Direction sur le respect du cadre légal et.
conventionnel en vigueur
- Définir et appliquer la politique formation du groupe (définir les besoins, sélectionner les.
organismes, négocier...), assurer la gestion administrative de celle-ci (conventions,
convocations, évaluation...), tout en optimisant les coûts (dossiers de subventions,
OPCO...)
- Mettre en oeuvre la politique GPEC du groupe (fiches de postes, classification, entretiens.
annuels et professionnels, mobilité interne...)
- Mettre en place et animer les relations sociales (CSE).
- Appliquer les mesures disciplinaires adéquates, le cas échéant, dans le respect du cadre.
légal
- Elaborer le budget prévisionnel du personnel et de formation dans un soucis d'optimisation des coûts.
- Mettre en place différents projets en fonction des besoins (accords d'entreprise.
consultation mutuelle et prévoyance, projets de développement...)
- Mettre en oeuvre une relation de confiance avec les parties prenantes externes.
- (inspection du travail, médecine du travail, agences intérimaires...).
Réaliser les indicateurs de performance RH (absentéisme, AT, plan de formation,
entretiens annuels, turn-over...
- Temps plein.
- Travail du lundi au vendredi.
- Statut Cadre.
- Contrat en CDI.