Responsable Formation et Projets RH H/F

Contenu de l'offre Responsable Formation et Projets RH H/F chez Geodis

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé

Référence

2020-5786

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Formation et Projets RH H/F

Description de la mission

Basé au siège du Groupe à, proximité d'Aix-les Bains (73), au sein de la DRH, sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vous piloter le service formation de la Business Unit Road Transport et contribuer aux projets Groupe relatifs à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation des collaborateurs, à la gestion des compétences, aux évolutions de carrières, de manière générale, aux projets portant sur les outils RH Groupe et leur déploiement, les évolutions des différents applicatifs SIRH, sur l'ensemble du périmètre des sociétés de la BU, en France et en Europe.

Votre mission principale est de définir et déployer la politique de formation de la BU Road Transport, en lien avec le DRH et de piloter le déploiement les outils RH relatifs à la gestion de la formation, à l'évolution des emplois et la gestion des compétences,

Ainsi, les missions qui vous incombent sont les suivantes :
Construire des parcours de formation pertinents et efficaces et s'assurer de leur déploiement, Piloter les projets de formation et mesurer leur efficacité Management de l'équipe formation : 2 collaborateurs, Etablir et faire respecter les process pour la gestion de la formation, Mettre en œuvre et encadrer les campagnes d'évaluation des collaborateurs, collecter et exploiter les entretiens annuels individuels, Définir et actualiser les référentiels des emplois et des compétences pour la BU Road Transport, Piloter et coordonnées les projets liés au déploiement des Outils RH groupe au sein de la BU (Campagnes d'entretiens annuels, enquêtes sociales, Refonte des jobs profiles, …) Veiller au bon fonctionnement des interfaces entre la base de données des outils RH et les autres logiciels de l'entreprise (HR Access, G-Talent…) Coordonner les équipes RH européenne en matière de formation, Assurer la mise en place des éventuelles corrections et demandes d'évolution des outils RH, Elaborer le reporting consolidé portant sur des bases de données relatives aux projets en cours, au niveau Européen,

Profil du candidat

BAC+4 à +5, spécialisé en Ressources humaines, comprenant une spécialisation et/ ou une expérience acquise en Formation et GPEC, avec également une bonne connaissance des systèmes d'information de gestion (SIRH).
Anglais professionnel courant obligatoire.
Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans un service RH en gestion de projets. Vous avez également travaillé sur des systèmes de bases de données, idéalement acquise dans un environnement Groupe.

Expériences souhaitées :
Connaissance de SAP, HR ACCESS et TALENT SOFT (gestion des campagnes d'entretiens annuels et gestion de plans de formation, outil d'enquête collaborateurs ….)
Très bonne maîtrise d'Excel (fonctionnalités : tableau croisé dynamique, recherche V, etc …) obligatoire.

Temps de travail en %

4

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Mery

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)