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Assistant RH H/F Alternance

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Contenu de l'offre Assistant RH H/F Alternance chez GES

Walincourt-Selvigny (59) Temps plein, Temps partiel, Contrat pro

Vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre dans le cadre d'une formation BAC+4/+5 spécialisée en Ressources Humaines?

Je vous invite à prendre connaissance du descriptif ci-dessous.

Nous recherchons notre futur alternant RH H/F pour intégrer notre siège, basé à Walincourt-Selvigny.

Démarrage du contrat début août.

Missions et responsabilités :

RECRUTEMENT

- Identification des besoins et définition des profils

- Rédaction et diffusion des offres

- Gestion des relations avec les partenaires locaux : Pôle-emploi, Mission locale…etc

- Pré-qualification téléphonique et réalisation des entretiens physiques

- Gestion de la CVthèque

- Réalisation des modalités d’embauche (DPAE, Contrats de travail, RUP…etc) et des avenants aux contrats de travail

- Rédaction des documents de mise à disposition (conventions, plannings…etc)

- Intégration des nouveaux arrivants

- Développement et entretien des relations écoles

- Participation à des événements liés au recrutement (forums, salons, job dating…)

FORMATION

- Recensement des souhaits et besoins en formation

- Élaboration et suivi du plan de formation

- Assurer les relations avec les organismes de formation (devis, organisation, factures…etc)

- Organiser les formations, en relation avec les établissements et services (inscriptions, convocations, réservations des salles, des repas…etc)

- Élaborer les dossiers de formation

- Formuler les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO

- Formuler les demandes de remboursement et de paiement des organismes de formation

- Mettre à jour les indicateurs formation

- Établir les bilans nécessaires

- Assurer les relations avec l’OPCO

- Mise en place de projets individuels de formation, accompagnement des salariés dans leurs démarches

- Veille et réponse aux appels d’offre entrant dans le périmètre d’activité d’Axe formation

- Mise en œuvre des moyens nécessaires au déroulement de la formation (humains, matériels, organisationnels…etc)

- Suivi et évaluation des formations

- Gestion des relations avec les acteurs de la formation professionnelle

GPEC

- Gestion des processus d’entretiens annuels et professionnels, suivi et analyse

- Suivi des effectifs et du turnover

PAIE

- Assistance du Responsable paie et administration du personnel dans la saisie de la paie, dans l’établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat

DIVERS

- Rédaction de rapports RH

- Création et mise à jour de protocoles RH

- Réalisation du Flash RH

Profil :

Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez poursuivre votre cursus vers une formation BAC+4/+5 dans le domaine des ressources humaines.

Compétences clés : Dynamique, Curieux, rigoureux.

Véhicule indispensable (zone non desservie par les transports en commun)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat pro

Expérience:

assistant rh h/f alternance ou similaire: 1 an (Souhaité)
Cpf final 4
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