Vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre dans le cadre d'une formation BAC+4/+5 spécialisée en Ressources Humaines?
Je vous invite à prendre connaissance du descriptif ci-dessous.
Nous recherchons notre futur alternant RH H/F pour intégrer notre siège, basé à Walincourt-Selvigny.
Démarrage du contrat début août.
Missions et responsabilités :
RECRUTEMENT
- Identification des besoins et définition des profils
- Rédaction et diffusion des offres
- Gestion des relations avec les partenaires locaux : Pôle-emploi, Mission locale…etc
- Pré-qualification téléphonique et réalisation des entretiens physiques
- Gestion de la CVthèque
- Réalisation des modalités d’embauche (DPAE, Contrats de travail, RUP…etc) et des avenants aux contrats de travail
- Rédaction des documents de mise à disposition (conventions, plannings…etc)
- Intégration des nouveaux arrivants
- Développement et entretien des relations écoles
- Participation à des événements liés au recrutement (forums, salons, job dating…)
FORMATION
- Recensement des souhaits et besoins en formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Assurer les relations avec les organismes de formation (devis, organisation, factures…etc)
- Organiser les formations, en relation avec les établissements et services (inscriptions, convocations, réservations des salles, des repas…etc)
- Élaborer les dossiers de formation
- Formuler les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO
- Formuler les demandes de remboursement et de paiement des organismes de formation
- Mettre à jour les indicateurs formation
- Établir les bilans nécessaires
- Assurer les relations avec l’OPCO
- Mise en place de projets individuels de formation, accompagnement des salariés dans leurs démarches
- Veille et réponse aux appels d’offre entrant dans le périmètre d’activité d’Axe formation
- Mise en œuvre des moyens nécessaires au déroulement de la formation (humains, matériels, organisationnels…etc)
- Suivi et évaluation des formations
- Gestion des relations avec les acteurs de la formation professionnelle
GPEC
- Gestion des processus d’entretiens annuels et professionnels, suivi et analyse
- Suivi des effectifs et du turnover
PAIE
- Assistance du Responsable paie et administration du personnel dans la saisie de la paie, dans l’établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
DIVERS
- Rédaction de rapports RH
- Création et mise à jour de protocoles RH
- Réalisation du Flash RH
Profil :
Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez poursuivre votre cursus vers une formation BAC+4/+5 dans le domaine des ressources humaines.
Compétences clés : Dynamique, Curieux, rigoureux.
Véhicule indispensable (zone non desservie par les transports en commun)
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat pro
Expérience:
assistant rh h/f alternance ou similaire: 1 an (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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