Gestionnaire de paie / assistant RH F/H (H/F)

Contenu de l'offre Gestionnaire de paie / assistant RH F/H (H/F) chez

Envie de rejoindre une entreprise locale, fabricant français depuis plus de 50 ans, qui allie savoir-faire artisanal et industrialisation ?

ACTO CONSULTING recherche pour la société ATULAM, basée en Creuse, spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres bois sur-mesure, UN GESTIONNAIRE DE PAIE/ASSISTANT RH F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Vos missions :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paies (environ 160 paies) dans le logiciel Cegid
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail)
- Participer aux activités d'administration du personnel (gestion des arrêts de travail, attestations courantes )
- Gérer le plan de formation ; être en relation avec les OPCO
- Réaliser les entretiens annuels individuels

Le poste et les missions seront évolutifs.

De formation initiale juridique/ressources humaines/paie (BAC+3 requis), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée.

Une grande rigueur et discrétion seront nécessaires pour réussir sur ce poste.

Vous êtes dynamique ? réactif ? avec des qualités relationnelles ?


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Salaire :
Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois