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Contenu de l'offre Gestionnaire Formation (H/F) chez
Vous mettez en œuvre le plan de formation établi en cohérence avec la politique des Ressources Humaines de l'établissement:
* Recenser et analyser les besoins en formation dans certains domaines (hygiène et sécurité, langues étrangères, préparation concours et examens professionnels ).
* Contribuer à l'élaboration du plan tout en respectant les enveloppes budgétaires
* Conduire une démarche de recueil et de priorisation des besoins collectifs et individuels
* Assurer l'organisation des sessions de formation (contact organismes, formateurs internes et stagiaires ; réservation salles )
* Contribuer à l'achat de formation dans le respect du Code des marchés publics (définition et rédaction des besoins, analyse des offres, sélection prestataires)
* Rechercher des prestataires de formation
* Assurer la gestion administrative des agents formés
* Conseiller les agents sur les dispositifs de formation existants
* Analyser et évaluer les formations réalisées
Conditions particulières
# Expérience : 2 ans
# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Suivre un budget - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Établir un plan de formation - (Souhaitée) Mettre en place un plan de formation - (Souhaitée) Connaissance Formation secteur public - (Souhaitée) Maîtrise des logiciels bureautiques - (Souhaitée) outil de gestion de formation FOEDERIS