Chargé de recrutement-H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement-H/F) chez GIE GENIUS

En renfort de la fonction Recrutement, nous recrutons un.e chargé.e de recrutement, titulaire d’un diplôme de type Master en Ressources Humaines ou équivalent.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration avec une chargée de recrutement déjà en poste, vous prenez en charge les missions suivantes :

-Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et profils

-Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés

-Créer des outils nécessaires au recrutement : grille d’entretien, tests d’aptitudes, des mises en situation,…

-Procéder au sourcing ( tri des candidatures, identification des profils, préqualification téléphonique, transmission des shorts lists aux opérationnels)

-Réaliser les entretiens de recrutement

-Collecter les informations nécessaires à la réalisation des contrats

-Vérifier que chaque recrutement soit effectué dans le respect des procédures juridiques et conformément au droit du travail

-Construire et mettre à jour un vivier de candidats

-Délivrer un reporting mensuel et effectuer le suivi des indicateurs

-Participer à des actions de communication (forum, salons, portes ouvertes,…)

Suivi des collaborateurs:

-Assurer l’accueil des nouveaux entrants et gérer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

-Transmettre au service RH les demandes de mobilité

-Accompagner la monter en compétence des opérationnels sur les process de recrutement

Accompagnement à la sortie:

-Diffuser hebdomadairement les offres d’emploi

-Collaborer avec le pôle accompagnement afin de recenser les besoins des salariés (stages, PMSMP, offres emploi,…)

-Démarcher les entreprises du tissu économique local afin de connaitre leur besoin en personnel à court et moyen terme

-Proposer les services d’accompagnement du GIE une fois le salarié intégré en entreprise

-Assurer une veille sur l’évolution des métiers / secteurs / organisations afin d’apporter un conseil éclairé aux salariés et au pôle accompagnement

· Animer des ateliers collectifs

-Communiquer sur le contenu et sur les dates des prochains ateliers

-S’assurer de l’inscription d’un nombre suffisant de salarié

-Effectuer l’animation de l’atelier

-Rédiger un compte rendu d’atelier à destination des référents des salariés

-Mettre à jour les contenus des ateliers en fonction de l’évolution de la réglementation ou des pratiques

-Proposer des ateliers ponctuels en fonction des besoins et du contexte des salariés accompagnés (métiers, secteur d’activité, découverte entreprises,…)

-Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques

-Créer des partenariats durables avec les entreprises du tissu économique local

-Assurer une veille économique sur le bassin d’emploi

-Développer des relations privilégiées avec les orienteurs et identifier de nouveaux partenaires de recrutement

-Assister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnels (Pole emploi, DIRECCTE, URSIEA, Cap emploi, Agefiph,…)

-Entretenir un réseau de professionnels du recrutement afin de partager des bonnes pratiques

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 400,00€ à 1 500,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Expérience:

Recrutement: 2 ans (Souhaité)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19