Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Gifi

Description du poste

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous définissez et mettez en oeuvre une vision RH en accord avec la stratégie business de l'entreprise pour les années à venir.

Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

Axe administration du personnel :

- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise ;
- Appliquer la règlementation de la convention collective ;
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, etc.) ;
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, solde de tout compte, etc.) ;
- Prendre en charge les problématiques liées à l'ergonomie, l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Axe juridique :

- Gérer les dossiers juridiques individuels ;
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions et préparer les accords sociaux ;
- Animer le dialogue avec les représentants du personnel ;
- Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règle sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel, etc.) ;
- Conseiller la direction (contraintes légales, adaptation aux nouvelles réglementations, relai dans les relations avec les IRP, etc.).

Axe reporting RH :

- Réaliser des études sur tous les sujets RH pour permettre les orientations stratégiques ;
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, accidents du travail, etc.) ;
- Analyser les données recueillies ;
- Remonter les données à la direction ;
- Mettre en place des actions préventives et correctives lorsque nécessaire sur toutes les missions confiées.

Description du profil

De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins trois ans, idéalement sur le secteur du retail.
Véritable acteur du changement, Dynamique et rigoureux(se), vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et par votre maîtrise de l'outil informatique et des SIRH.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de curiosité et de méthode et souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion qui saura vous offrir de vrais challenges.