Vos missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT
- Organiser les tests de recrutement (test de personnalité, tests de logique)
- Réaliser un suivi des commandes de prestations de développement RH (recrutement, relations écoles, gestion de carrières)
- Organiser, en liaison avec les responsables recrutement, les actions liées aux relations écoles (forums, visites de site, etc.)
- Assurer un suivi des démarches contractuelles (relecture des contrats de travail et des avenants, recueil des documents administratifs auprès des candidats internes et externes)
- Accompagner les équipes recrutement et gestion de carrières dans la réalisation des reportings et analyse d’indicateurs
- Assurer un suivi des bilans d’intégration
GESTION DE CARRIERES
- Accompagner les responsables recrutement dans l’organisation d’événements
- Organisation de différents rendez-vous de carrière (people review, comités de carrière, etc.)
- Organisation des événements de gestion de carrière (carrefour 35, rendez-vous de promotion cadres, etc.)
- Accompagner les gestionnaires de carrière dans la réalisation des reportings et l’analyse d’indicateurs
AUTRES MISSIONS
- Assurer un suivi des budgets du pôle.
Issu(e) d'une Bac + 2 en Ressources Humaines.
Vous justifie d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) est requise.
La maîtrise de SAP (gestion des budgets) est exigée.
Horaires : 35 heures
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