Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez GLS

Présentation de l'entreprise :

General Logistics Systems France, filiale de la Royal Mail, est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe. Répartie en multi-sites, la croissance de Gls France s'appuie autour de cinq valeurs, facteurs de notre succès commun : fiabilité d'un réseau européen, sécurité grâce à des formations régulières dispensées à nos collaborateurs, transparence avec un suivi des colis en temps réel, flexibilité dans l'adaptation de solutions à chaque secteur et durabilité par l'utilisation de véhicules peu polluants.
Notre force : être dans un secteur en croissance, travailler dans un environnement réactif et flexible, savoir créer des services optionnels, s'adapter à un marché exigeant, développer chaque jour une qualité d'expédition et de services.
Améliorer les performances de notre entreprise au service du client est notre principal objectif. La démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production.
Découvrez un environnement de travail propice à la performance et aux résultats qui offre de vraies opportunités de développement personnel. Notre réussite est la vôtre, partageons-là !

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du service développement RH, le groupe GLS recrute un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F). Vous travaillez en interface directe avec les services paie, formation, juridique et les assistant(e)s de région.

Vos missions consisteront à :

Recruter :

Diffusion et gestion des annonces sur les jobboards et sites partenaires,Réalisation du sourcing,Préqualifications téléphoniques et convocation des candidats,Prise de références,Mise à jour du reporting hebdomadaire de l'activité recrutement.

Participer aux missions transverses du service développement RH :

Participation à la réalisation des fiches de poste,Participation à la campagne de recrutement stage & alternance,Réalisation des tâches administratives du service,Travailler en relation avec le service communication sur la mise en avant de la marque employeur.

Vous intégrez une formation en Master 1 ou 2 en ressources humaines et êtes en recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment Excel ? Vous possédez une appétence pour les outils numériques, jobboards, réseaux sociaux professionnels.

Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et êtes force de proposition sur les projets GLS relatifs au ?

Enfin le sens du service ainsi qu'un bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet GLS France avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature. Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

Type de contrat : Alternance/professionnalisation
Région : Toulouse Siège
Nombre de poste(s) : 1
Formation : Bac+3 à Bac+4,Bac+5 et plus