Responsable Ressources Humaines (F/H)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (F/H) chez GNFA

À propos

Organisme de formation de référence de la branche des services de l’automobile et de la mobilité, le GNFA accompagne les entreprises du secteur dans le développement des compétences de leurs salariés.

Il délivre depuis plus de 45 ans des prestations de conseil, d’évaluation, de formation et d’accompagnement.

Ses prestations s’adressent à l’ensemble des entreprises (réseaux de distribution et de maintenance, carrossiers, constructeurs, équipementiers) pour l’ensemble des activités (VN, VO, Pièces de Rechange et Accessoires, Service Après-Vente…) et des secteurs VL et VI.

Son ambition est d’offrir des prestations performantes, créatrices de valeur pour les entreprises et garantes d’employabilité pour les collaborateurs.

Qualifié ISQ-OPQF depuis 1998. La qualification du GNFA a été renouvelée en juin 2019 pour une durée de 4 ans. Référencé Datadock, le GNFA a engagé les démarches pour atteindre la certification Qualiopi.

Descriptif du poste

Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile !
Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Concrètement, votre quotidien ?

Rattaché.e à la Directrice Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 7 personnes, basé.e à Meudon (92), vous serez en charge d’accompagner le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH du GNFA

Opérationnel.e, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines.

Véritable partenaire des managers et interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Assurer le support et conseil auprès des Managers dans la gestion de leur équipe (recrutement, gestion de carrière, rémunération, formation, droit du travail, disciplinaire, conditions de travail...), Diffuser et veiller à la bonne application des process du GNFA Mettre en place et animer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au plus près des besoins de compétences du GNFA Assurer le processus recrutement dans sa globalité (de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs) Gérer la formation des collaborateurs en relation avec les managers, la Direction et les IRP. Optimiser le financement du plan de développement des compétences, en lien avec l’OPCO en collaboration avec une chargée de Ressources Humaines S’assurer de la bonne réalisation des divers entretiens (Entretien annuel, professionnel, bilan à 6 ans...) S’approprier, utiliser, améliorer et promouvoir les outils Ressources Humaines existants (SIRH PREMIUM-RH, référentiels, guides, fiches pratiques, procédures, etc.). En proposer de nouveaux en fonction des besoins de la structure Assurer le suivi des accords et indicateurs de suivi concernant la GPEC, le Handicap et l’égalité hommes-femmes Participer à l’élaboration des budgets sur votre périmètre

Profil recherché

Vos atouts ?

Diplômé(e) d’un cursus Bac + 4/5 avec une expérience opérationnelle significative (minimum 5 ans) dans le domaine des Ressources Humaines Vous avez acquis de très bonnes connaissances et réflexes en matière de droit social Votre aisance relationnelle et accessibilité font de vous un interlocuteur privilégié des opérationnels Vous appréciez le travail en équipe ainsi que le travail en mode projet, tout en restant pragmatique et opérationnel Vous avez une bonne maîtrise et appétences pour les outils informatiques (Microsoft Office + SIRH)

L’environnement de travail, c’est important !

Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.

Alors, prêt.e à nous rejoindre ?

Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une première rencontre.

Process de recrutement

Entretien Visio + Entretien Physique
Inventaire de personnalité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI Lieu : Meudon, France (92190) Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 4 ans Salaire : entre 45000€ et 50000€ / an