Responsable Ressources Humaines - OL/MP F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines - OL/MP F/H chez Groupe Casino

Votre mission chez Ologistique / Ocommerce :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable Ressources Humaines pour travailler sur notre nouveau centre de préparation robotisé de dernière génération basé à Fleury Mérogis (91). Ce site logistique est dédié à la préparation des commandes e-commerce alimentaires d’enseignes du groupe (Monoprix Plus, Casino Plus, Naturalia) et dessert des livraisons sur l’Ile-de-France et à terme sur la Normandie et les Hauts-de-France. Vous évoluerez dans un environnement moderne, à la pointe de l’évolution technologique mêlant robotisation et digitalisation dans l’objectif de satisfaire toujours plus nos clients.

O’Logistique est l’alliance du groupe Casino, acteur historique de la grande distribution avec son modèle multi-format, multi-enseigne et multicanal (Monoprix, Franprix, Cdiscount, Supermarchés Casino, Géant, etc) et Ocado, le leader mondial de la distribution alimentaire en ligne, avec livraison à domicile

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’être :
Impliqué(e) dans un projet innovant du démarrage opérationnel jusqu’à la phase d’exploitation courante D’accompagner la phase de montée en charge et de croissance forte des équipes Un acteur(trice) de la nouvelle aventure du e-Commerce alimentaire et ambassadeur de la culture O’logistique orientée Excellence et Culture Client En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de :

Conseiller les opérationnels sur tous les thématiques RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH : Qualité de vie au travail, Développement des compétences, Diversité/Inclusion, etc, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, Structurer et coordonner les actions relatives à la Santé, Sécurité au travail Etre acteur(rice) de la qualité du dialogue social en accompagnant au quotidien et en amont la mise en place du CSE et des commissions afférentes : préparation des supports aux réunions, coordination du calendrier des obligations réglementaires, Assurer le déploiement et la coordination des accords et usages internes, Assurer la gestion des dossiers individuels, disciplinaires ou contentieux, Assurer un reporting RH régulier vers la DRH et auprès des opérationnels, Toutes autres tâches inhérentes à la fonction. Profil de candidat recherché :
Justifier d’une expérience réussie de 5 ans sur ce type de fonction. La connaissance des activités logistiques et transport sont un plus. Expérience en relations sociales et gestion disciplinaire pré-requise. Maîtrise Pack Office (Word, Excel). Maîtrise de l’outil Horoquartz est un plus. Sens de l’organisation, aisance relationnelle, curiosité d’esprit. Respect de la confidentialité et fiabilité. Etre force de proposition dans sa pratique professionnelle. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Localisation : Fleury-Mérogis (91).

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Expérience : De 5 à 10 ans
Niveau d’études : Licence, Bac+3