Chargé de Recrutement et de Gestion (H/F) Chronos Intérim MOULINS

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement et de Gestion (H/F) Chronos Intérim MOULINS chez Groupe e

Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons !

Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.

Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos Intérim, Tertiaire Formation Conseil et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

Le service recrutement du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement et Gestion (H/F) pour le compte de l'agence Chronos Intérim basée à Moulins (03).

Créé en 2001, Chronos Intérim est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos Intérim, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos Intérim s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos Intérim un véritable modèle de développement durable.

Description du poste

VOS MISSIONS :

Vos missions consistent à recruter le personnel intérimaire, à gérer l'administratif lié à l'activité et à participer au développement :

RECRUTEMENT

Identifier les profils et les compétences des candidats Vérifier les qualifications des candidats Valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires Rechercher des candidats, mener une campagne de sourcing dans la base de candidatures, sur les jobboards Gérer la base de candidatures Contrôler les références professionnelles des candidats Réaliser des entretiens de recrutement Proposer et valoriser auprès des clients les compétences des candidats sélectionnés

(envoi proactif)

Effectuer la mise à disposition des salariés intérimaires en entreprises Intégrer les intérimaires lors de leur première mise à disposition Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects

GESTION ADMINISTRATIVE

Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle Saisir les inscriptions des candidats sur le logiciel Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (titres, CACES, habilitations, titre de séjour…) et anticiper les dates de fin Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche Gérer les visites médicales Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d’heures Classer/archiver les documents afférents aux candidats et à la gestion de l’agence

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE

Prendre des rendez-vous pour la Chargée de Développement

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL TERRAIN

Intervenir auprès d’écoles et d’organismes de formation Participer à des forums emploi

LES MODALITÉS DU POSTE :

CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours Rémunération : de 1 592 € à 1 789 € bruts mensuels (hors primes) Avantages : titres repas, mutuelle (prise en charge partielle) Poste basé à Moulins Déplacements ponctuels en entreprise

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Recrutement ou Commerce et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire d’au moins 1 an, vous connaissez le bassin d’emploi local.

Bon communiquant, autonome et dynamique, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.