Contenu de l'offre Responsable RH France F/H - anglais courant chez Groupe Fed

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Responsable RH France F/H - anglais courant

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Référence : JO-0162937_1669223503
Date de dépot : 23/11/2022
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif Description : Rattaché(e) au DRH EMEA, vous prenez en charge les divisions commerciales et marketings en France, Belgique, Pays-Bas et Suisse (environ une centaine de collaborateurs).

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Déployer la stratégie People au sein des équipes en lien avec les objectifs business,
- Travailler en étroite collaboration avec les Leaders Commerciaux et Marketing sur l'ensemble des domaines RH afin de délivrer la meilleure expérience à tous les salariés,
- Mettre en œuvre, d'un point de vue opérationnel, les programmes RH stratégiques déployés au niveau EMEA à travers des plans d'actions pragmatiques et partagés,
- Proposer, mettre en place et accompagner les changements d'organisation nécessaire en lien avec les objectifs business,
- S'assurer de la coordination de la stratégie People dans votre périmètre avec les équipes RH spécialistes (Rémunérations & Avantages Sociaux ; Formation & Développement ; Gestion de la performance et des Talents ; Centre de Services partagés ; Communication),
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement en EMEA (Talent Acquisition) pour recruter les candidats dans votre périmètre (identification des besoins, sélection et entretiens),
- S'assurer de la conformité des applications des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées si nécessaire en coordination avec le support juridique (interne ou avocats),
- Contribuer de façon durable au développement des programmes et projets RH au niveau local et régional,
- Être un acteur clé de l'engagement, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans son périmètre de responsabilité,
- Être en support sur des projets européens et/ou globaux,
- Manager une Responsable RH en France.

Profil recherché Profil recherché : Issu(e) d'une formation minimum Bac+4/5 de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social ou Diplôme d'école de commerce avec spécialisation RH, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste (terrain/opérationnel), en environnement commercial et/ou marketing, dans les secteurs biens de consommation (alimentaire et non alimentaire).

Une expérience probante en accompagnement du changement (forte faculté à accompagner le changement de façon structurée et engageante,, capacité à naviguer entre diplomatie et influence, entre sens du service et responsabilisation,), en gestion des relations sociales, dans un univers matriciel et multiculturel.

Votre anglais est courant (utilisation au quotidien oral / écrit).

Poste à pourvoir en CDI, à Avignon (84).
Pas de déplacement régulier à prévoir
Salaire selon profil : 75-80Ke brut environ + variable (montant cible 8%) + PEE + Intéressement et participation / 18 RTT / mutuelle familiale / télétravail 50% dans le mois
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Avignon
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 80000€ - 85000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human


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\nDans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
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\n- D\u00e9ployer la strat\u00e9gie People au sein des \u00e9quipes en lien avec les objectifs business,
\n- Travailler en \u00e9troite collaboration avec les Leaders Commerciaux et Marketing sur l'ensemble des domaines RH afin de d\u00e9livrer la meilleure exp\u00e9rience \u00e0 tous les salari\u00e9s,
\n- Mettre en \u0153uvre, d'un point de vue op\u00e9rationnel, les programmes RH strat\u00e9giques d\u00e9ploy\u00e9s au niveau EMEA \u00e0 travers des plans d'actions pragmatiques et partag\u00e9s,
\n- Proposer, mettre en place et accompagner les changements d'organisation n\u00e9cessaire en lien avec les objectifs business,
\n- S'assurer de la coordination de la strat\u00e9gie People dans votre p\u00e9rim\u00e8tre avec les \u00e9quipes RH sp\u00e9cialistes (R\u00e9mun\u00e9rations & Avantages Sociaux ; Formation & D\u00e9veloppement ; Gestion de la performance et des Talents ; Centre de Services partag\u00e9s ; Communication),
\n- Travailler en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes de recrutement en EMEA (Talent Acquisition) pour recruter les candidats dans votre p\u00e9rim\u00e8tre (identification des besoins, s\u00e9lection et entretiens),
\n- S'assurer de la conformit\u00e9 des applications des obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires et mettre en place les actions appropri\u00e9es si n\u00e9cessaire en coordination avec le support juridique (interne ou avocats),
\n- Contribuer de fa\u00e7on durable au d\u00e9veloppement des programmes et projets RH au niveau local et r\u00e9gional,
\n- \u00catre un acteur cl\u00e9 de l'engagement, de la diversit\u00e9, de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'inclusion dans son p\u00e9rim\u00e8tre de responsabilit\u00e9,
\n- \u00catre en support sur des projets europ\u00e9ens et\/ou globaux,
\n- Manager une Responsable RH en France.","qualifications":"Issu(e) d'une formation minimum Bac+4\/5 de type Master 2 en Ressources Humaines \/ Droit Social ou Dipl\u00f4me d'\u00e9cole de commerce avec sp\u00e9cialisation RH, vous poss\u00e9dez une exp\u00e9rience r\u00e9ussie de 5 ans minimum sur un poste RH g\u00e9n\u00e9raliste (terrain\/op\u00e9rationnel), en environnement commercial et\/ou marketing, dans les secteurs biens de consommation (alimentaire et non alimentaire).
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\nUne exp\u00e9rience probante en accompagnement du changement (forte facult\u00e9 \u00e0 accompagner le changement de fa\u00e7on structur\u00e9e et engageante,, capacit\u00e9 \u00e0 naviguer entre diplomatie et influence, entre sens du service et responsabilisation,), en gestion des relations sociales, dans un univers matriciel et multiculturel.
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\nVotre anglais est courant (utilisation au quotidien oral \/ \u00e9crit).
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\nPoste \u00e0 pourvoir en CDI, \u00e0 Avignon (84).
\nPas de d\u00e9placement r\u00e9gulier \u00e0 pr\u00e9voir
\nSalaire selon profil : 75-80Ke brut environ + variable (montant cible 8%) + PEE + Int\u00e9ressement et participation \/ 18 RTT \/ mutuelle familiale \/ t\u00e9l\u00e9travail 50% dans le mois","validThrough":"2022-12-23","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/5026508\/responsable-rh-france-fh-anglais-courant.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Groupe Fed","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/big\/fedgroupe.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Groupe Fed","value":"3206"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Avignon","postalCode":"84000","addressRegion":"Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur","addressCountry":"FR"}},"educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Postuler en ligne à cette offre