Descriptif du poste:
Posté clé, vous êtes rattaché(e) directement au Président Directeur Général, votre principale responsabilité consiste à garantir le bon fonctionnement des Ressources Humaines et le développement des hommes dans un environnement multi marques, multi sociétés et multi-sites regroupant environ 200 personnes. Accompagnée de deux collaboratrices, vous encadrez l’équipe RH et interagissez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise.
Vos principales missions seront :
§ Définir et organiser la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise :
o Proposer une politique RH en lien avec les objectifs de développement du Groupe
o Ecrire la feuille de route opérationnelle
o Définir les priorités afin de structurer les différentes activités RH (Administration du Personnel, Recrutement, Formation, Gestion des Compétences…)
§ Assurer la gestion courante de l’activité
o Assurer de façon opérationnelle la gestion des obligations légales et règlementaires
o Manager l’équipe RH (1 Assistante RH et 1 Gestionnaire de Paie)
o Développer la complémentarité d’équipe en s’appuyant sur les forces de chacun.
§ Conduire le changement et accompagner les équipes au quotidien :
o Maintenir un bon climat social au sein du groupe (co-animation du CSE avec le PDG)
o Assurer une bonne communication dans l’entreprise
o Conseiller les opérationnels au quotidien (managers, experts, collaborateurs…)
o Garantir l’harmonisation des pratiques RH des managers sur l’ensemble des sites
o Moderniser l’image des Ressources Humaines sur le terrain
§ Impulser de nouveaux projets RH
o Outiller le service afin d’optimiser la gestion administrative quotidienne (dématérialisation, portail RH…)
o Orchestrer une veille permanente permettant de recruter des profils rares à fort potentiel
o Favoriser le développement des compétences et encourager les mobilités
Profil recherché:
De formation supérieure de type Bac + 3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable des Ressources Humaines et ayant eu à structurer une organisation RH.
Vous disposez de bases juridiques solides et d’une parfaite maitrise des obligations légales.
La connaissance du monde automobile et de sa culture est un plus.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et savez précisément au vous allez. C’est une personne expérimentée connaissant bien le périmètre RH qui est recherchée et qui devra à la fois structurer une organisation et conduire un changement de culture mettant davantage en valeur le rôle et la valeur ajoutée de la fonction RH auprès des équipes.
Nous vous proposons de rejoindre une société dynamique disposant d’une image de marque forte et souhaitant poursuivre son développement en recherchant constamment l’amélioration continue et l’innovation. Cette entreprise familiale, à taille humaine avec de fortes valeurs vous permettra de développer toutes vos compétences ainsi qu’un véritable épanouissement personnel.
Poste en CDI
Statut : Cadre
Conditions Salariales : Package Rémunération à négocier en fonction du profil
Lieu : Rouen
Entreprise:
Notre client, le Groupe HECQUET, est une entreprise familiale en développement constant spécialisée dans le secteur automobile. Fortement implantée sur le territoire Normand avec plusieurs marques et plusieurs sites, elle réalise un chiffre d‘affaires de 140 millions d’euros par an. Dans le cadre d’une réorganisation favorisant son développement, la société recherche :
UN(E) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
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