Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez GROUPE LA POSTE

Description du poste

Direction de la Branche Services-Courriers-Colis, Asendia France gère les flux postaux internationaux de courriers et de petites marchandises de moins de 2 kg.Au sein d'Asendia France, la Direction des Ressources Humaines prend en charge l'ensemble des sujets RH pour les 120 collaborateurs. Dans ce cadre, l'apprenti(e) Responsable RH aura pour principales activités : - Gestion RH : assure la gestion opérationnelle RH quotidienne, fait le lien avec les gestionnaires de paie, est le contact privilégié des collaborateurs de son périmètre.- Recrutement : rédige les annonces, accompagne les managers tout au long du processus de recrutement et assure la gestion des embauches (tout type de contrats), prend de plus en charge la gestion de l'apprentissage et des stages- Développement des compétences : participe à l'élaboration et au suivi du plan de formation, organise et pilote les sessions de formation, supervise la campagne d'entretiens annuels, accompagne les collaborateurs dans leurs dispositifs de promotion/mobilité- Communication et animation des équipes Asendia France : participe à l'animation du Teams Asendia France par des communications régulières et co-organise les séminaires annuels et événements Asendia France- Pilotage RH : réalise le tableau de bord mensuel et annuel de la DRH, analyse les indicateurs (formation, effectifs, dette sociale, absences, …)- En préparation du grade Master avec Spécialité RH (école RH, école de commerce, …).- Vous êtes rigoureux (se) et doté(e) de bonnes capacités d'organisation.- Vous êtes curieux (se), adaptable, dynamique et proactif.- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre orientation clients et votre esprit d'équipe. - Durée de contrat : 2 ans en alternance ou 6 mois de stage- Rythme d'alternance accepté : a minima 3 jours en entreprise / 2 jours en école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école (temps minimum en entreprise imposé par l'activité).- Début de contrat souhaité : Janvier 2022


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