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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Groupe Lactalis
Description du poste
Au sein du Siège du Groupe Lactalis basé à Laval (53 - proximité Rennes), rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Siège, vous intégrez une équipe RH composée de 9 personnes et accompagnez près de 850 collaborateurs sur des fonctions corporate.
A ce titre, et après un parcours d'intégration structuré vous permettant de monter en compétences sur nos outils et méthodes, vous:
- Conseillez et accompagnez les managers dans le pilotage de leur activité et la gestion des ressources humaines,
- Relayez la politique sociale du Groupe et contribuez dans votre périmètre à la GRH du Groupe,
- Gérez l'ensemble des recrutements du siège de votre périmètre,
- Animez les campagnes annuelles : PO/Revalorisation, Entretiens annuel, Revue de management,
- Construisez, animez et suivez le plan de formation de votre périmètre,
- Participez aux projets RH transversaux du siège en tant que contributeur ou leader.
Pourquoi nous rejoindre?
En rejoignant la Direction RH Siège du Groupe Lactalis, vous deviendrez le partenaire privilégié des équipes corporate et travaillerez conjointement avec les Directeurs Généraux afin d'accompagner la croissance du Groupe.
Vous travaillerez sur des projets diversifiés (Recrutement, Gestion des talents, Formation, Digitalisation RH, QVT, ...), dans des univers métiers variés, qui vous permettront de consolider votre expertise dans le domaine.
La politique Ressources Humaines du Groupe Lactalis étant fondée sur la promotion interne, vous bénéficierez d'un accompagnement pour construire votre projet professionnel et évoluer au sein de notre Direction RH, en fonction de nos opportunités.
Description du profil
Une formation Bac+5 orientée R.H. (Ecole de commerce ou universitaire), consolidée par une expérience d'environ 5 ans dans la fonction Ressources Humaines, vous a permis de consolider vos compétences en matière de paie, recrutement, formation, droit du travail, etc.
Vous possédez un fort intérêt pour le management transversal, en véritable support des managers du périmètre.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.